下面聚媒財經小編食話食說來給大家詳細介紹一下社保60檔和80檔退休金計算的區別是啥？如下的相關問題，希望下面的介紹能幫助到你解決這個問題。
對于社保繳費大部分地區都有劃分檔次的，除個別沒有劃分的，比如公司職工的繳費檔次，看公司如何選擇的，從繳費標準是分公司與個人比例交的，所以退休后的待遇肯定會不同的，因為之前繳納的社保費比較高的。所以關于社保60檔和80檔退休金計算區別來看看。
社保60檔和80檔退休金計算的區別 主要體現在以下4個方面：
1. 繳費年限要求不同。社保60檔退休金的計算需要滿足一定的繳費年限，通常為累計繳納滿15年或25年的養老保險。而社保80檔的計算則沒有這樣的限制，只要累計繳滿10年即可享受相應的養老金待遇。
2. 基礎養老金和個人賬戶養老金比例不同。在社保60檔中，基礎養老金和個人賬戶養老金的比例是固定的，分別為8%和12%。而在社保80檔中，個人賬戶養老金比例會有所提高，一般為14%左右;同時，相關部門還會給予一定補貼，使得實際領取的基礎養老金比例略低于60檔。
3. 有關部門對高齡人員的額外補助方案不同。對于超過70歲的高齡人員，社保60檔和80檔都有一定的額外補助方案。例如，社保80檔中的高齡津貼可以按照年齡分段發放，最高可達到每月30元。相比之下，社保60檔中沒有類似的方案。
上面就是關于社保60檔和80檔退休金計算的區別是啥？如下這一塊的相關內容解答，其實這個問題相對來說還是比較簡單的，希望上面的解答能幫助到你！感謝您繼續關注聚媒財經。