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在2024年，養老金按工齡發放的可行性備受爭議。工齡在養老金計算中的價值不容忽視，但是否應該根據工齡來發放養老金卻引發了廣泛討論。
按工齡發放養老金的支持者認為，這樣做更公平，能夠提高大多數人的養老金水平。他們認為，長期工作并付出較多社保費的人應該獲得更高的養老金待遇。此觀點也得到了一些網友的支持和贊同。
按工齡來發放養老金卻帶來了一系列問題和影響。這種做法會嚴重打參保積極性。如果養老金待遇與工齡掛鉤，工齡較短的人將面臨長期付出卻無法享受相應待遇的情況，這不利于激勵人們積極參保，導致社保基金的穩定運行受到影響。
隨著人口老齡化問題加劇，將會有越來越多的人享受養老金福利。如果按工齡發放養老金，不同工齡的人將獲得不同待遇，這將加劇社會的不公平現象。而且，不同地區的生活成本差異也會導致按工齡發放養老金不同地區的差異性待遇問題，進一步加劇社會不公。
綜合來看，按工齡發放養老金是不可行的。相反，提高個人繳費標準是提高養老金水平的最有效途徑。通過增加個人繳費，可以增加養老金的基數，進而提高每個人的養老金待遇。
總之，2024年養老金按工齡發放的可行性問題引發了廣泛討論。盡管按工齡發放養老金有一定公平性和可行性，但它也帶來了一系列問題和影響。相比之下，提高個人繳費標準是提高養老金水平的更合理有效的方式。在制定養老金方案時，需要綜合考慮社會公平、參保積極性和財政可持續發展等因素，確保養老金制度能夠更好地滿足人們的需求。
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