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可能在同一個單位每個人要繳納的社保費用也不同，大家也都比較關心中山社保一二三檔費用標準。畢竟繳費檔次不同，我們退休之后的養(yǎng)老金不一樣，而且現(xiàn)在要繳納的社保費用也會有很大的差異性。
中山社保繳費比例是固定的
據(jù)社保網(wǎng)小編了解，即便是按照中山社保一二三檔費用繳納，其實各項社保的繳費比例也都是固定的。按照法規(guī)社保，用人單位要承擔14%的養(yǎng)老保險，4.8%的醫(yī)療保險，0.48%的失業(yè)保險，0.16%的工傷保險，1.5%的殘保金。職工個人則需要承擔8%的養(yǎng)老保險，2%的醫(yī)療保險和0.2%的失業(yè)保險。
中山社保繳費基數(shù)由單位上報
之所以大家的社保費用不同，是因為用人單位需要按照你上一年度的月平均工資來上報工資基數(shù)，每個人的工資水平不同，自然要繳納的社保費用也不同。而且社保局會設定社保繳費基數(shù)的上下限，上報的工資基數(shù)如果超過該標準，那么只能按照社保繳費基數(shù)的上下限來進行社保費用計算和繳費。
比如是按照最低繳費基數(shù)1900元參保，那么社保費用每個月單位要承擔782.46元，職工個人要承擔398.64元。中山社保一二三檔費用每年也都是不同的，因為社會平均工資在上漲社保繳費基數(shù)的上下限也會上調(diào)，所以每年公布了新的繳費基數(shù)之后，我們的社保費用也都是在上漲的。
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