個人養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金的區(qū)別有概念有區(qū)別、參加范圍有區(qū)別、強制性有區(qū)別、保費繳納有區(qū)別、稅優(yōu)優(yōu)惠政策有區(qū)別、用途有區(qū)別，具體如下：
1.概念有區(qū)別：個人養(yǎng)老金屬于現(xiàn)有基本養(yǎng)老保險之外的補充，是由政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營、實現(xiàn)養(yǎng)老保險補充功能的制度。企業(yè)養(yǎng)老金則一般是指城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，屬于社保，為五險之一，為國家福利性質的保障，參保人在法定退休年齡之前累計繳納保費滿15年，則退休后可以按照規(guī)定領取養(yǎng)老金。
2.參加范圍有區(qū)別：個人養(yǎng)老金一般允許參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的勞動者參保。企業(yè)養(yǎng)老金則允許還未達法定退休年齡的在職職工參保。
3.強制性有區(qū)別：個人養(yǎng)老金可由個人自愿選擇是否參保。企業(yè)養(yǎng)老金則具有強制性，用人單位必須為在職職工購買。
4.保費繳納有區(qū)別：個人養(yǎng)老金由參保人自行承擔所有的保費，每年最高繳納12000，可以按月、分次或者按年度繳納。企業(yè)養(yǎng)老金的保費則一般是由用人單位和在職職工共同承擔，各地會給出繳費基準數，并由用人單位繳納16%-20%，在職職工承擔8%。
5.稅優(yōu)優(yōu)惠政策有區(qū)別：參加了個人養(yǎng)老金的參保人，可以依法享受稅收優(yōu)惠政策，每年最高12000的額度予以稅前扣除，等參保人退休后，再按照領取額的3%交稅即可。企業(yè)養(yǎng)老金則沒有稅收優(yōu)惠政策。
6.用途有區(qū)別：個人養(yǎng)老金除了可以用作養(yǎng)老，其賬戶中的資金還可以用來購買符合規(guī)定的理財產品、儲蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險和公募基金等，從而獲得投資收益。企業(yè)養(yǎng)老金則主要是用于養(yǎng)老，參保人在法定退休年齡前累計繳費滿15年，那么退休后就可以終身領取養(yǎng)老金。