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新消息！上海最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。那么2023年上海最低工資標準是多少？上海最低工資標準包括五險一金嗎？接下來隨著社保網小編來了解一下詳情吧。
上海最低工資標準2023是多少錢一個月？上海最低工資標準2023具體如下：
上海市有關法規，從2023年7月1日起，本市調整最低工資標準。現就有關事項如下：
1、月最低工資標準從2590元調整到2690元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
(一)延長工作時間的工資。
(二)夏季高溫津貼、中夜班津貼及有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
2、小時最低工資標準從23元調整為24元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
3、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
比重法和恩格爾系數法。其中，比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。而恩格爾系數法是根據有關數據，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。
上海最低工資標準包括五險一金嗎？
最低工資標準是否包含五險一金具體以各地區法規為標準。具體來看：最低工資標準中不包括五險一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工資不包括住房公積金的城市包括江蘇;最低工資包括個人應繳納的社會保險費：江西、湖南、寧夏;最低工資包括個人應繳納的社會保險費和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、上海、貴州、云南、新疆。天津月最低工資標準包括社會保險費和住房公積金個人繳費部分。其他城市未確定法規。
最低工資標準與勞動者的基本權益息息相關，目前來看，最低工資標準影響勞動者的以下待遇：
【1】 加班費：部分企業的加班費計算基數是以最低工資為標準的，當最低工資標準上調，勞動者的加班費也會有所上調。
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