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新消息！浙江最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。那么2023年浙江最低工資標準是多少？浙江最低工資標準包括五險一金嗎？接下來隨著社保網(wǎng)小編來了解一下詳情吧。
浙江最低工資標準2023是多少錢一個月？浙江最低工資標準2023具體如下：
浙江省有關法規(guī)，從2021年8月1日起，將我省最低月工資標準調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為22元、20元、18元三檔。
請各設區(qū)市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟社會發(fā)展水平，選擇確定當?shù)刈畹凸べY標準予以公布，并報省人力社保廳備案。
最新： 浙江省月最低工資標準：
第一檔：2280元
第二檔：2070元
第三檔：1840元
浙江省小時最低工資標準：
第一檔：22元
第二檔：20元
第三檔：18元
(截至2023年10月1日)
浙江最低工資標準包括五險一金嗎？
最低工資標準是否包含五險一金具體以各地區(qū)法規(guī)為標準。具體來看：最低工資標準中不包括五險一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工資不包括住房公積金的城市包括江蘇;最低工資包括個人應繳納的社會保險費：江西、湖南、寧夏;最低工資包括個人應繳納的社會保險費和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、浙江、貴州、云南、新疆。天津月最低工資標準包括社會保險費和住房公積金個人繳費部分。其他城市未確定法規(guī)。
最低工資標準與勞動者的基本權益息息相關，目前來看，最低工資標準影響勞動者的以下待遇：
【1】 加班費：部分企業(yè)的加班費計算基數(shù)是以最低工資為標準的，當最低工資標準上調(diào)，勞動者的加班費也會有所上調(diào)。
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