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什么是視同工齡？與養老金領取關系大嗎？隨社保網小編來看看。
對于老年人來說，養老金是退休后的主要收入來源。養老金的多少，不僅取決于個人的繳費年限和繳費基數，還和一個重要的因素有關，那就是視同工齡。視同工齡是什么？為什么會影響養老金？怎么申請認定？社保網小編帶你來看看。
什么是視同工齡？
視同工齡也就是視同工齡年限，是指經過人力資源和社保局認定，個人繳費（養老保險）制實施前，我國法規認可的連續工作年限，和其他可以被認定為視同工齡的情形。例如，在1992年之前參加工作的人，就可以申請認定視同工齡。其他情形包括：
固定職工按我國法定計算的連續工齡。
機事單位正式職工調入企業后，其原有的工作年限。
復員退伍入伍人的入伍工齡、下鄉知青下鄉期間的年限。其他符合我國法定的情形。
為什么視同工齡會影養老金？
視同工齡會關系養老金，主要是因為它會增加個人的繳費年限。我們知道，養老金的計算公式是：養老金=基礎養老金+過渡性養老金
基礎養老金=（個人賬戶儲存額+個人賬戶記賬利息）/139+（本人繳費年限+視同繳費年限）×1%×退休時上一年度全省在崗職工月平均工資
過渡性養老金=退休時上一年度全省在崗職工月平均工資×本人繳費年限×實施社保前的繳費年限×1%
從公式中可以看出，視同繳費年限會直接影響基礎養老金和過渡性養老金的計算結果。如果沒有申請認定視同繳費年限，那么就相當于少交了幾年的社保，從而導致養老金降低。
如何申請認定視同工齡？
申請認定視同工齡，需要提前1-3個月，自己或者單位遞交相關材料到社保部門辦理。不同地區和職業可能需要的材料有所不同，具體可以撥打社保局電話了解一下。
一般來說，常見的材料有以下幾種：
人事檔案：包括個人簡歷、工作證明、工資發放記錄等。
勞動合同：包括原始合同、續簽合同、解除合同等。
其他證明材料：包括入伍人證、知青證、下鄉證等。
視同工齡認定是退休前非常重要的一件事，千萬不要因為麻煩而放棄，否則可能會影自己一輩子的養老金收入。
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