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退休人員盼望已久的養(yǎng)老金調(diào)整方案，終于有了新的動(dòng)態(tài)了，寧夏在7月7日率先公布了今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，徹底打消了退休人員的疑慮，同時(shí)宣告了今年地方上的調(diào)整方案終于陸續(xù)開(kāi)始將跟我們見(jiàn)面了?，F(xiàn)在距離7月份結(jié)束還有20多天，不排除接下來(lái)的時(shí)間里面，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案會(huì)密集公布，甚至有的地方會(huì)先調(diào)整待遇，后續(xù)再公布方案。那么，在今年的養(yǎng)老金調(diào)整中，企業(yè)退休職工的上漲比例會(huì)比事業(yè)單位退休人員更高嗎？
其實(shí)，關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整水平，今年在養(yǎng)老金調(diào)整方案中已經(jīng)有確定，也就是上漲3.8%，我們也可以看看地方上的方案是怎么法規(guī)的，比如寧夏，在今年公布的方案里面提到，從今年1月1日起，調(diào)整全企事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為人均養(yǎng)老金的3.8%。
也就是說(shuō)，今年養(yǎng)老金整體漲幅3.8%已經(jīng)確定，而且企事業(yè)單位退休人員都是按照統(tǒng)一的調(diào)整方案參與上漲，不會(huì)有差異，無(wú)論是養(yǎng)老金調(diào)整方案，還是地方上的調(diào)整方案，并沒(méi)有單獨(dú)對(duì)企業(yè)退休人員設(shè)置額外的上漲比例，因此說(shuō)企業(yè)退休人員的上漲比例比事業(yè)單位退休人員更高，是不客觀的。
不過(guò)，如果按照個(gè)人實(shí)際的養(yǎng)老金上漲比例來(lái)算，很多企業(yè)退休人員的上漲比例，確實(shí)要比事業(yè)單位退休人員高一些，這又是怎么回事呢？
這是因?yàn)轲B(yǎng)老金上漲并不是直接根據(jù)個(gè)人的養(yǎng)老金乘以3.8%來(lái)計(jì)算，而是需要通過(guò)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整以及傾斜調(diào)整相結(jié)合來(lái)計(jì)算。其中3.8%的漲幅還是以人均養(yǎng)老金水平作為基數(shù)來(lái)確定的。數(shù)據(jù)顯示，人均養(yǎng)老金達(dá)到了3500元，如果你的養(yǎng)老金高于3500元，比如說(shuō)5000元，那么實(shí)際漲幅可能就會(huì)低于3.8%，而養(yǎng)老金低于3500元，比如說(shuō)2000元，實(shí)際漲幅可能就會(huì)高于3.8%。
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