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社保繳費基數是由職工上一年度的月平工資和當地的社平工資來定的。一般職工的社保繳費基數就是職工本人上年度工資收入總額的月平均額，新職工的社保繳費基數就是起薪當月的足月工資收入。那么2023合肥社保繳費基數是多少，下文就隨社保網小編來簡單的了解一下吧。
合肥2022-2023社保繳費基數調整標準
參保職工社會保險繳費基數應按上年度本人月平均工資確認，上下限分別為全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%。靈活就業人員可在上下限之間選擇適當的繳費基數。2022年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布前，參保單位及職工可自主選擇繳費基數下限。參保單位及其職工需要結算繳費基數差額的，實行“多退少補”
首先先來看看：安徽合肥社保繳費基數標準及比例基數明細。
| 險種 | 繳費基數 | 企業繳納 | 個人繳納 | 小計 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 繳費比例 | 繳費金額 | 繳費比例 | 繳費金額 | |||
| 養老保險 | 3832.00 | 16.00% | 613.12 | 8.00% | ||
| 醫療保險 | 3832.00 | 6.40% | 245.25 | 2.00% | ||
| 失業保險 | 3832.00 | 0.50% | 19.16 | 0.50% | ||
| 工傷保險 | 3832.00 | 0.40% | 15.33 | 0.00% | ||
| 社保（合計） | 892.86 | 402.36 | 1295.22 | |||
| 公積金 | 2060.00 | 8.00% | 165 | 8.00% | ||
| 社保公積金（合計） | 1057.86 | 567.36 | 1625.22 | |||
(備注：本文數據為測算結果，不具有通用性，具體還需以當地官網數據為準)
合肥社保基數怎么算工資
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
以上就是聚媒財經編輯濮陽荷薇根據網絡整理的內容，希望合肥社會保險繳費標準最新版 2023年合肥五險一金最低繳費標準一覽的介紹能給大家更多的參考。