下面聚媒財經小編食話食說來給大家詳細介紹一下2023公務員職業年金發放標準，工齡35年和41年分別領多少？看計算公式的相關問題，希望下面的介紹能幫助到你解決這個問題。
2023公務員職業年金發放標準，工齡35年和41年分別領多少？看計算公式 接下來隨社保網小編一起來看看公務員職業年金發放標準相關資訊。
從2014年10月起，事業單位的養老保險制度開始改革，而與此同時，事業單位的職業年金制度也開始實施了，所以從2014年10月起，事業單位的人員不僅要繳納養老保險的費用，職業年金的費用也是需要繳納的，那按照公務員的職業年金發放標準來說，工齡有35年和41年分別能領多少職業年金呢？看計算公式是什么？
在2014年10月份，對于事業單位的人員來說是一個非常重要的時間，因為從當月開始，事業單位的人員都開始繳納養老保險了，而且職業年金的費用也是需要繳納的，根據法規來說，養老保險的費用個人只承擔8%，而職業年金的費用是個人只承擔4%，總共加起來就有12%的繳費標準了。
需要注意的是：這個12%的繳費比例是按照本人繳費基數確定的，比如本人的繳費基數是8000元，那么從2014年10月份開始，養老保險和職業年金的費用就需要繳納8000*12%=960元，每年需要繳納的金額是能夠達到960*12=11520元的，這個金額相對來說還是比較多的。
因為事業單位的人員開始繳納職業年金了，所以在辦理退休手續之后，除了養老金的待遇之外，這些人員還可以再領取一份職業年金的待遇，不過在十年過渡期之內辦理退休的人員，因為職業年金的繳費時間短，所以退休后的職業年金待遇也是比較低的。
比如工齡有35年和41年的公務員辦理退休，在退休時間相同的情況下，則職業年金的待遇也是相差不大的，因為在同一時間辦理退休的前提下，這就表示這兩人的職業年金繳費時間是相同的，只要平時的繳費基數相差不大，那么職業年金的待遇就不會相差太多的。
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