下面聚媒財經(jīng)小編食話食說來給大家詳細(xì)介紹一下我是副科級公務(wù)員，36年的工齡，養(yǎng)老金才領(lǐng)了4600元，正常嗎？的相關(guān)問題，希望下面的介紹能幫助到你解決這個問題。
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在2014年10月份，事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度開始調(diào)整，而在調(diào)整之后，事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金計算方式也調(diào)整了，那工齡有36年的副科級公務(wù)員，養(yǎng)老金才領(lǐng)了4600元，正常嗎？
在2014年10月份之前參加工作且在之后辦理退休的事業(yè)單位人員，辦理退休手續(xù)之后一般都是屬于退休中人的，而且在2014年10月份到2024年9月份辦理退休中人，因為退休時間是在十年過渡期之內(nèi)，所以養(yǎng)老金也都是按照新老方案對比的方式進(jìn)行計算。
根據(jù)法規(guī)來說，為了保證新老養(yǎng)老保險制度的平穩(wěn)過渡，我國就對事業(yè)單位的退休人員設(shè)置了一個“十年過渡期”，在十年過渡期之內(nèi)辦理退休的人員，為了保證他們的養(yǎng)老金待遇不降低，我國就設(shè)置了一個“控高調(diào)低”方案，來保證退休中人的退休待遇。
正是由于以上兩個原因，在十年過渡期之內(nèi)辦理退休的中人，養(yǎng)老金才會按照新老方案對比的方式計算的，而在十年過渡期之內(nèi)辦理退休的中人，養(yǎng)老金基本上都是高于老方案計算的待遇，而低于新方案計算的待遇的，不過在十年過渡期的第十年辦理退休的，則新方案比老方案高出部分的補(bǔ)發(fā)比例就為100%，也就是在2024年1月份到9月份辦理退休的中人，養(yǎng)老金就等于新方案計算的待遇了。
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