下面聚媒財經小編食話食說來給大家詳細介紹一下山東退休人員養老金上調細則2023年新消息 2023年山東省養老金調整細則有哪些變化?（全文）的相關問題，希望下面的介紹能幫助到你解決這個問題。
截止目前已經7月25日了，到7月底沒幾天了!自7月7日寧夏首個公布2023年養老金調整方案后，其他省區市也都緊隨其后，相繼公布了養老金上調細則。現在各個省市的養老金調整方案已經陸續公布出爐了，其中就有山東的!今年大概上漲多少?如何上漲?接下來隨著社保網小編一起去了解一下山東2023年養老金具體的調整方案是什么，出爐了嗎?
一、2023山東養老金上調計算公式（附例子）
現在養老金上調一般都是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整來進行的。
定額調整一般指同一個省份的所有退休人員統一增加一個同樣的金額。這個金額由各地區具體制定細則。
掛鉤調整就是跟退休人員自己的養老金水平、繳費年限(或工作年限)掛鉤。一般工齡長的和養老金繳費基數大的，這一部分相應調整會更高。
傾斜調整就是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區等退休人員進行照顧，符合門檻的會多加一筆錢。
養老金漲幅=(定額調整+掛鉤調整+傾斜調整)÷退休人員本人養老金水平
舉例：
某省份2023年養老金調整細則為定額調整增加35元，養老金掛鉤增加1.3%，繳費年限掛鉤每滿1年增加2元，高齡退休人員多漲20元，艱苦邊遠地區多漲15元。
退休人員老吳，養老金3000元，工齡25年，不屬于高齡退休人員，也不屬于艱苦邊遠地區工作的退休人員。那他的漲幅就是：35元+3000×1.3%+25×2=124元。如果老吳是高齡退休人員可以額外再加124+20=144元，如果他還是艱苦邊遠地區退休人員會再加144+15=159元。
注意，3.8%的養老金漲幅是2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%，也就是屬于平均養老金漲幅，并不意味著每位退休人員的養老金漲幅都是3.8%。具體怎么算大家需要根據當地公布的養老金詳細調整方案進行計算。
二、2023山東養老金上調最新方案，如下：
山東2023年養老金上調方案正式公布
山東2023年養老金調整方案千真萬確的出爐了，今年山東上調養老金，受益的退休人員多達821.7萬退休人員，惠及人員非常龐大。這也說明了山東是一個退休人員大省，養老金調整方案十分引人注目。具體今年怎么調整呢？
第一步，定額調整41元，這跟去年的定額調整標準43元，減少了2元。
第二步，養老金掛鉤調整，比例為1.25%，而這跟去年的養老金掛鉤比例1.26%相比，僅僅略微減少了0.01個百分點。
第三步，繳費年限掛鉤調整，劃分了5個區間，非常詳細，也充分體現了長繳多得。15年（含）以下的部分每滿1年增加1.2元；16年以上至25年的部分每滿1年增加1.4元；26年以上至35年的部分每滿1年增加1.6元；36年以上至45年的部分每滿1年增加1.8元；46年以上的部分每滿1年增加2元。這5個檔次的掛鉤調整標準各比去年下降了0.1元。
第四步，高齡退休人員傾斜調整，年滿70周歲不滿75周歲多漲15元，75歲不滿80歲多漲30元，滿80歲以上多漲60元。這個傾斜調整標準跟去年是一樣的。
第五步，對3個特定年齡的退休人員進行額外傾斜，企業退休人員漲得更多。具體還是以下標準——
2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員分別增加20元、80元和80元。
3個年齡企退人員更受益
山東2023年養老金調整方案在定額調整方面、掛鉤調整方面下降，而傾斜調整標準沒有變化，也就是兩降一不變。
而山東2023年養老金調整最大的特色就是依然對3個年齡的企業退休人員有更多的照顧，比事退人員傾斜的標準要高很多，其中，70歲企業退休人員多漲290元，75歲退休人員多漲190元，80歲企業退休人員多漲360元，而3個年齡的事退人員傾斜標準只有20元、80元和80元。這樣就有效提低控高，畢竟企業退休人員的平均養老金水平低于事退人員，有助于縮小兩者之間的養老金待遇差距。山東的2023年養老金調整方案真的是用心良苦，而且這一做法堅持了很多年，跟小編預計的一樣，今年繼續延續這一做法。
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