有些用戶在就職之前的公司仍在為個(gè)人繳納社保，導(dǎo)致現(xiàn)在就職的公司不能繳納社保。另外，一些公司可能工作失職或操作不當(dāng)，造成不能繳納社保。而有些公司則要求員工進(jìn)場(chǎng)就買社保，這是符合法律規(guī)定的。同時(shí)，個(gè)人交社保和單位交社保也有一定的區(qū)別。
個(gè)人之前就職的公司仍在繳納社保
用戶在之前的公司離職后，如果該公司仍然在為其繳納社保，那么現(xiàn)在就職的公司就無法為該用戶繳納社保。這可能是由于個(gè)人在之前的公司沒有及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致社保賬戶仍由之前的公司繼續(xù)繳納。
現(xiàn)在就職公司人事部操作不當(dāng)
有些情況下，是現(xiàn)在就職公司的人事部門或人力資源管理部門工作失職，沒有及時(shí)為員工辦理社保手續(xù)，導(dǎo)致無法繳納社保。這可能是由于流程繁瑣或疏忽大意所致，需要及時(shí)核實(shí)個(gè)人的社保情況，并補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)。
公司利益考慮而不繳納社保
有些雇主為了降低成本或負(fù)責(zé)任，可能會(huì)故意不為員工繳納社保，從而減輕公司負(fù)擔(dān)。這種行為違反勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，應(yīng)予以糾正。員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社保部門投訴，并要求公司按規(guī)定為員工繳納社保。
進(jìn)場(chǎng)就要買社保的法律依據(jù)
有些公司要求員工進(jìn)場(chǎng)就購(gòu)買社保，這是符合法律規(guī)定的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，員工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并由用人單位和員工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。因此，如果公司要求員工進(jìn)場(chǎng)后購(gòu)買社保，是合理且合法的要求。
個(gè)人交社保和單位交社保的區(qū)別
個(gè)人交社保和單位交社保存在一定的區(qū)別。個(gè)人交社保是指?jìng)€(gè)體工商戶、個(gè)體勞動(dòng)者等根據(jù)自身情況主動(dòng)購(gòu)買社保，同時(shí)個(gè)人要承擔(dān)全部社保費(fèi)用。而單位交社保是由用人單位按照法律規(guī)定為員工繳納社保費(fèi)用，員工只需承擔(dān)部分費(fèi)用。
就職的公司無法繳納社?？赡苁且?yàn)閭€(gè)人之前就職的公司仍為其繳納社保，或者是現(xiàn)就職公司人事部操作不當(dāng)導(dǎo)致的工作失職。另外，有些公司要求員工進(jìn)場(chǎng)就購(gòu)買社保，這是符合法律規(guī)定的要求。個(gè)人交社保和單位交社保存在一定的區(qū)別，個(gè)人要主動(dòng)購(gòu)買社保并承擔(dān)全部費(fèi)用，而單位為員工全額或部分繳納社保費(fèi)用。對(duì)于求職者來說，不交社?？赡軙?huì)在職業(yè)發(fā)展中面臨許多困難，因?yàn)閹缀跛械挠萌藛挝欢家髥T工交納社保。如果公司拒絕為員工繳納社保，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社保部門投訴，并要求公司按規(guī)定為員工繳納社保。