顧家家居是一家知名的家居用品公司，擁有廣泛的市場份額和良好的口碑。在面試職員時，顧家家居注重候選人對公司的了解以及對家居行業的認知程度。以下是顧家家居面試職員的一些關鍵問題和注意事項，供大家參考：
為什么選擇顧家？
候選人應準備好回答為什么選擇顧家家居作為自己的雇主。可以從以下幾個方面進行回答：
顧家家居具有良好的聲譽和市場地位；
公司提供良好的發展機會和福利待遇；
候選人對顧家家居的產品和文化有濃厚的興趣。
根據簡歷會問一些問題
面試官會根據候選人的簡歷提出一些相關問題，希望候選人能夠深入展開回答，展示自己的專業知識和能力。候選人應提前準備好與自己的簡歷相關的問題，例如項目經驗、技能掌握等。
對家居行業的了解
面試官可能會問候選人對家居行業的了解程度，候選人可以通過以下幾個途徑獲取相關信息：
閱讀家居行業的新聞和報道；
了解競爭對手的產品和市場動態；
參觀家居展覽會和店鋪，親身體驗和了解市場需求。
反問面試官問題
面試過程中，面試官通常會問候選人是否有任何問題想要提問。候選人可以以積極主動的態度提問一些與職位和公司相關的問題，以顯示自己的興趣和熱情。
小組討論的技巧
在面試過程中，候選人可能會面臨小組討論的情境。候選人應注意以下幾點：
尊重他人的意見，遵循討論規則；
積極參與討論，表達自己的觀點和想法；
聽取他人的建議并予以回應。
顧家家居面試職員的關鍵點包括選擇理由、簡歷相關問題、家居行業了解、反問問題和小組討論技巧。候選人應提前準備好這些問題，并盡可能展示自己的知識和能力。面試過程中，保持積極的態度，展現出對公司和職位的熱情和興趣，有助于留下良好的印象。