2023年養老金重算補發將開始，部分退休人員或將補發1400元養老金?
眾所周知，養老金計發基數越高，同等繳費年限和繳費檔次的退休人員，辦理退休時，基本養老金相對越高。
近年來全國各地區養老金計發基數基本保持著穩步增長的趨勢，這也就意味著越晚辦理退休，基本養老金相對越高。
而養老金計發基數，主要與退休人員所在地區社會平均工資相掛鉤，一般來說以上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資，和城鎮私營單位就業人員平均工作的算術平均值，作為該地區當年度的養老金計發基數。
不過需要注意的是，由于全國各地區上年度社會平均工資公布的時間并未統一，因此各地區當年度養老金計發基數的公布時間也會有所差異。
一般來說如果退休人員辦理退休時，當年度養老金計發基數尚未公布，那么就會采用上年度養老金計發基數核定其基本養老保險待遇，并發放臨時性養老金。
等到退休人員所在地區當年度養老金計發基數公布之后，當地人社部門再根據當年度養老金計發基數，重新核定該退休人員的基本養老金，并補發差額部分。
首先，哪些人員可以享受養老金的重算補發?需要滿足什么條件?
根據現行基本養老保險制的法定，養老金的重算補發主要針對參加城鎮職工基本養老保險的退休人員，其中不僅包含企業退休人員，還包括靈活就業退休人員，以及參加基本養老保險的機事單位退休人員。
想要享受2023年養老金重算補發，需要滿足兩個條件：
一是，2023年1月1日起申請辦理退休。
二是，基本養老待遇的核定，采用的是2022年養老金計發基數。
其次，2023年養老金重算補發將開始，部分退休人員或將補發1400元養老金?
根據全國各地區公布的2022年養老金計發基數來看，其中漲幅最高的地區為黑龍江省，達到了14.55%，其次為浙江，達到了12.77%，再次為西藏，達到了12%，漲幅最低的地區達到了4.17%，其中包括陜西、河北、江西和廣西。
按照上述情況來看，全國各地區2022年養老金計發基數漲幅均高于2022年養老金調整比例4%。
總而言之，截至2023年6月，全國已經有16個地區公布了當地平均工資，接下來就是各地區公布2023年養老金計發基數，2023年新退休人員的人員，雖然不能參加2023年養老金的調整，但是將迎來養老金的重算及補發工作。
一般來說退休人員所在地區養老金計發基數漲幅越高，繳費年限越長，平均繳費基數越高，對應上漲的金額越高，與此同時過渡性養老金也是參與養老金的重算補發，不同的退休人員重算補發的金額是不同的，對于基本養老金較高的退休人員，上漲金額或將超過1400元。
截至2023年6月7日，其中包括浙江、江蘇、重慶、云南、山東、四川、內蒙古、陜西、安徽、廣西、湖南、甘肅、河北、山西、黑龍江和吉林等地區已經公布發2022年平均工資相關數據。
從已經公開的數據來看，其中浙江省和江蘇省城鎮非私營單位年平均工資最高，分別為：浙江省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為128825元，江蘇省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為121724元。
其中浙江、江蘇、重慶、云南、山東、四川、內蒙古2022年城鎮非私營單位就業人員年平均工資均超過10萬元。
雖然說部分地區2022年平均工資，較2021年漲幅路有所收窄，但是仍舊保持著上漲的趨勢。
一般來說平均工資的上漲，全國各地區將會有兩個方面的變化：
一是，社會平均工資上漲，將會導致當年度養老金計發基數提高。
二是，社會平均工資上漲，將會導致當年度社保繳費基數繼續增加。