下面聚媒財經小編食話食說來給大家詳細介紹一下各類人員退休年齡多少歲？退休后養老金如何計算的？的相關問題，希望下面的介紹能幫助到你解決這個問題。
各類人員退休年齡多少歲？退休后養老金如何計算的？隨社保網小編一起來看看。 一、各類人員退休年齡多少歲？
參加企業職工保險的人員退休年齡為：男60周歲，女干55周歲，女工人50周歲。
參加城鄉居民社保的人員退休年齡為：男60周歲，女60周歲。
以靈活就業人員身份繳納社保的人員退休年齡為：男60周歲，女55周歲。
需要注意的是，辦理退休之后領取養老金還需要一個重要的條件，那就是社保繳納滿足15年，如果社保繳納不滿15年，退休之后是無法領取養老金的。
二、退休后養老金如何計算的？
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
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