接下來跟聚媒財經小編一起來看看2022~2023年寧夏養老金上調方案細則和退休職工漲工資最新消息（參考）相關詳情吧。
2023年的養老金上調方案最新目前還未公布！預計今年養老金上調的方案將會5月份公布，并在7月份補發養老金。假如養老金漲3.5%，具體能漲多少錢？
在經過多年持續上漲之后，我國的企業退休人員養老金平均養老金已經邁入了3000元的關口。這意味著養老金上漲3.5%，平均每人的養老金能漲105元。
當然，這并不是說每個企業退休人員的養老金都可以漲105元，肯定會有人漲得更多，有人則可能還沒這么多，漲多漲少主要取決于以下幾個因素。
一，就是看領取養老金的所在地是哪。各個省份的養老金平均水平也可能會不一樣，所以哪怕漲幅相同，實際漲的錢也可能不同。
比如我國養老金水平最高的省份，人均養老金已經超過了5000元，而養老金最低的人均還不到3000元。如果這兩個省份的養老金都漲3.5%，那么其中較高的每月可漲超175元，較低的每月漲的就不到105元了。
二，就是跟基礎養老金的多少有關。在職時繳納的養老金越多，退休后的基礎養老金一般也越高。另外，單位的退休人員，基礎養老金也可能高于企業單位的退休人員。
三，就是跟繳費的年限有關。繳費年限的多少不僅會影響基礎養老金的多少，而且也是養老金調整的一個重要參考標準。繳費年限越長，實際漲的錢也越多。
最后，就是跟領取養老金的人群有關。養老金的上漲，并非對每個退休人員來說都是一樣的，哪怕是以上的三個條件都差不多，也會向部分人群傾斜，也就是有的人群能漲得更多。
根據以上幾個因素，一個基礎養老金為5000元的人，如果繳費年限較長且屬于被特別關照人群，每月的養老金完全有可能漲個200—300元，漲幅也能超過3.5%。
以上為網友猜測數據，具體還需等官網方案為準，社保網小編將第一時間為您整理最新資訊，敬請關注！現在一起來回顧一下2022年養老金調整方案細則吧。
寧夏2022年養老金調整方案公布，工齡調整、傾斜調整有變化
4日，寧夏人社廳公布了2022年養老金調整方案，成為第四個（陜西、吉林、湖南）公布養老金方案的省份！
一、具體方案對比
1、定額調整（不變）
寧夏2022年的定額調整金額為60元，相對于2021年的60元，沒有任何變化。
2、掛鉤調整：工齡（有降有升）
工齡掛鉤調整部分：
今年小于等于15年的，按照15元計算，相對于去年的30元，減少了15元，降幅50%。
大于等于15年部分，每滿一年增加2元，相對于去年的1元，增加了1元，增幅100%。
3、掛鉤調整：基礎養老金比例（不變）
2022年寧夏掛鉤調整的基礎養老金調整，增加的比例為1%，相對于去年來說，沒有變化。
注意：調整不滿20元的按照20元計算！
4、傾斜調整：高齡人員調整（不變）
寧夏的高齡人員調整分為3個檔次：
70至74歲人員，高齡補貼10元；
75至79歲人員，高齡補貼15元；
80歲及以上人員，高齡補貼20元。
與去年相比，沒有任何變化！
5、傾斜調整：艱苦邊遠地區（降低）
以上就是胡蓮給大家介紹的全部內容，相信經過上面的介紹后大家能明白2022~2023年寧夏養老金上調方案細則和退休職工漲工資最新消息（參考）這一塊的相關意思了吧。