下面聚媒財經小編就給大家來詳細介紹一下養老金已經并軌，同樣是30年工齡，為何企退2300元，事退4300元？這一塊的相關內容，希望下面的內容能幫助到大家
2014年，事業單位人員與企退人員養老金實施并軌運行，也就是說二者使用相同的繳費模式，使用同樣的計算方式！
這一點很重要，許多人還以為兩者的計算方式不一樣，這是錯誤的！
C=A+B，沒有D也沒有E，事業單位與企退都使用同一個公式！同一個公式！
但是，A或者B的計算，需要多個參數，這里有一點點區別，主要是針對中人。
中人之所有一點特殊主要體現在兩個方面：視同繳費年限、視同繳費指數！
有網友表示：同樣是30年的工齡，同樣是2023年3月退休，企退的只有2300多元，事業單位的則達到了4363元，差距2000多元。
為何？
一、養老金并軌計算公式
全國目前所有購買城鎮職工養老保險的參保人員退休計算養老金都是同一個公式：
養老金=個人賬戶養老金+統籌賬戶基礎養老金+過渡性養老金+地方性增發；
個人賬戶養老金=個人賬戶余額÷計發月數，養老金的多少由個人余額確定。有的企業參保人員30年也只有10多萬，有的15年已經38萬元，差距非常的大！
統籌賬戶基礎養老金=養老金計發基數×（1+繳費指數）÷2×繳費年限×1%；養老金的多少由個人繳費指數、繳費年限、當地計發基數確定。
高的計發基數達到上萬，低的只有六七千；高的繳費指數能有300%，低的或許60%都沒有；繳費年限同樣有高有低，低的只有15年，高的有45年。
注意，以上兩個參數所有人一樣，不存在差異性！
以上就是聚媒財經編輯曲康彥根據網絡整理的內容，希望養老金已經并軌，同樣是30年工齡，為何企退2300元，事退4300元？的介紹能給大家更多的參考。