下面聚媒財經小編來給大家詳細介紹一下2023年養老金調整通告什么時候出？企退高齡老人養老金如何調？這一塊的相關問題，希望下面的介紹能幫助到你解決這個問題。
2023年養老金調整的通告預計很快公布，到時候大家就可以根據調整的漲幅，按照公式計算自己的養老金上漲金額。不過由于養老金調整偏向于掛鉤調整：工齡掛鉤、養老金水平掛鉤等，那對高齡的退休人員養老金如何調整的？
今年企退人員養老金如何調整？
75歲以上企退人員補貼：
（一）75至80周歲老年人，從每人每月50元提高至每人每月80元。
（二）80至89周歲老年人，從每人每月100元提高至每人每月200元。
（三）90周歲及以上老年人，從每人每月300元提高至每人每月500元。
一般是指在當地實際居住15年以上、年滿70周歲以上、本人無或單位發放的生活養老待遇，且其家庭子女（指男不滿60周歲，女不滿55周歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿）均參加了社會養老保險并按時足額繳費的，可申請享受相關部門發放的高齡養老補貼。
退休人員享受退休待遇，所以不符合申請高齡補貼的條件。特殊節日元旦春節期間開展對本單位退休人員進行慰問，有的還要發一點物業補助，體檢費用等，不同的單位補貼的性質和標準也是完全不同的。但從民營企業，靈活就業人員辦理退休的70歲老人，除了養老金以外，統籌項目之內是沒有補貼方案的，相關部門法定的補貼法規中，由于自己有養老金，也不屬于補貼的范疇。
高齡補貼是指一地方部門或任何公共機構向某些企業提供的財捐助以及對價格或收入的支持，以直接或間接增加從其領土輸出某種產品或減少向其領土內輸入某種產品，或者對其他成員方利益形成損害性方法。
養老金漲4%計算公式如何確定？
定額調整+掛鉤調整+傾斜調整，具體增加金額由三部分組成，需要結合當地正式調整方案出來以后，根據個人繳費年限、去年12月養老金以及個人年齡、地區情況，來綜合計算，增加4%是人均增加，不是每個人增加4%，對于個人而言參考意義不大。
養老金的計發原則是多繳多得，長繳多得，所以現階段企業單位退休職工養老金待遇普遍偏低，喜歡事業單位退休職工養老金待遇普遍偏高。
當然，養老金漲幅只是一方面，與其相伴隨的是老年生活的諸多費用。因此，即使養老金漲幅穩定，也無法完全解決老年人的生活問題。社會各界應該齊心協力，為老年人提供更多的優待和便利，讓他們晚年生活更加美滿。
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