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社平工資60%是什么意思？用于什么方面的計算？隨社保網(wǎng)小編來看看。
一、社平工資60%是什么意思？
職工社會平均工資的60%，這個主要用于社保的繳費基數(shù)計算。
意思是社會平均工資的60%及三倍社會平均工資，這涉及到養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的問題，企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)最低不能低于社平60%，最高不能高過社平的三倍。
二、個人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別：
1、險種不同；2、繳費金額不同；3、參保地不同；4、養(yǎng)老待遇不同。
個人交社保和單位交社保的主要區(qū)別如下：
1、性質(zhì)不同：單位交社保是強制性的，如果存在符合的法規(guī)勞動關系但是單位沒有按照法定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。但是如果是靈活就業(yè)人員自己繳納社保，那么就沒有強制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保。
2、險種不同：單位所繳納的城鎮(zhèn)職工社保包含五險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個險種；而自己以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)職工社保，通常只能繳納職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險兩個險種，少數(shù)地區(qū)還能繳納失業(yè)保險。
3、繳費基數(shù)不同：單位交社保，繳費基數(shù)是根據(jù)職工本人上年度的平均工資計算的，而自己以靈活就業(yè)人員身份交社保，可以根據(jù)自身實際情況選擇適合自己的繳費基數(shù)，繳費基數(shù)范圍通常為當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%-300%。
4、個人繳費比例不同：不論是職工養(yǎng)老保險還是醫(yī)療保險，靈活就業(yè)人員的個人繳費比例都比較高。以職工養(yǎng)老保險為例，單位繳納社保，職工養(yǎng)老保險的單位繳費比例為繳費基數(shù)的16%，職工個人繳費比例為8%，也就是單位會承擔大部分費用，職工個人只需要承擔一小部分；而靈活就業(yè)人員自己繳納社保，需要自己負擔全部費用，職工養(yǎng)老保險的繳費比例通常為20%，有些地區(qū)的繳費比例會稍微再高一些，其中12%的繳費進入到養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶，8%的繳費比例進入到個人賬戶。
5、養(yǎng)老保險退休年齡可能不同：按照現(xiàn)行法定，單位繳納社保，男性60周歲退休，女工人50周歲退休，女干55周歲退休；自己繳納社保，靈活就業(yè)男性60周歲退休，靈活就業(yè)女性55周歲退休，部分情況允許女性靈活就業(yè)人員50周歲退休，還有少部分地區(qū)統(tǒng)一法定女性靈活就業(yè)人員50周歲退休，具體以當?shù)胤ㄒ?guī)為準。自己交職工養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金計算方法與企業(yè)職工的相同，也是多繳多得，長繳多得，所以如果條件允許，可以盡量長繳多繳社保。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
工傷保險法規(guī)第六十四條 本法所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本法所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受出事傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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