下面聚媒財(cái)經(jīng)小編就給大家來詳細(xì)介紹一下社平工資60%是什么意思？用于什么方面的計(jì)算？這一塊的相關(guān)內(nèi)容，希望下面的內(nèi)容能幫助到大家
社平工資60%是什么意思？用于什么方面的計(jì)算？隨社保網(wǎng)小編來看看。
一、社平工資60%是什么意思？
職工社會平均工資的60%，這個(gè)主要用于社保的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。
意思是社會平均工資的60%及三倍社會平均工資，這涉及到養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的問題，企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)最低不能低于社平60%，最高不能高過社平的三倍。
二、個(gè)人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別：
1、險(xiǎn)種不同；2、繳費(fèi)金額不同；3、參保地不同；4、養(yǎng)老待遇不同。
個(gè)人交社保和單位交社保的主要區(qū)別如下：
1、性質(zhì)不同：單位交社保是強(qiáng)制性的，如果存在符合的法規(guī)勞動關(guān)系但是單位沒有按照法定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。但是如果是靈活就業(yè)人員自己繳納社保，那么就沒有強(qiáng)制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保。
2、險(xiǎn)種不同：單位所繳納的城鎮(zhèn)職工社保包含五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種；而自己以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)職工社保，通常只能繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，少數(shù)地區(qū)還能繳納失業(yè)保險(xiǎn)。
3、繳費(fèi)基數(shù)不同：單位交社保，繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)職工本人上年度的平均工資計(jì)算的，而自己以靈活就業(yè)人員身份交社保，可以根據(jù)自身實(shí)際情況選擇適合自己的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)范圍通常為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%-300%。
4、個(gè)人繳費(fèi)比例不同：不論是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還是醫(yī)療保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員的個(gè)人繳費(fèi)比例都比較高。以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，單位繳納社保，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的16%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，也就是單位會承擔(dān)大部分費(fèi)用，職工個(gè)人只需要承擔(dān)一小部分；而靈活就業(yè)人員自己繳納社保，需要自己負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例通常為20%，有些地區(qū)的繳費(fèi)比例會稍微再高一些，其中12%的繳費(fèi)進(jìn)入到養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶，8%的繳費(fèi)比例進(jìn)入到個(gè)人賬戶。
5、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡可能不同：按照現(xiàn)行法定，單位繳納社保，男性60周歲退休，女工人50周歲退休，女干55周歲退休；自己繳納社保，靈活就業(yè)男性60周歲退休，靈活就業(yè)女性55周歲退休，部分情況允許女性靈活就業(yè)人員50周歲退休，還有少部分地區(qū)統(tǒng)一法定女性靈活就業(yè)人員50周歲退休，具體以當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)為準(zhǔn)。自己交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金計(jì)算方法與企業(yè)職工的相同，也是多繳多得，長繳多得，所以如果條件允許，可以盡量長繳多繳社保。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)法規(guī)第六十四條 本法所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。本法所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受出事傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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