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沈陽個人社保基數是多少?因為社保繳費基數越高，要承擔的社保費用也同樣會提升。每年的社保繳費基數上下限也同樣會調整，如果想要自己交社保，那么也要注意好社保局法規情況，還要選擇合適的社保參保方式才行。那么接下來隨社保網小編一起來看看，2023年沈陽最低社保繳費基數是怎么法規的? 社保費用又要交多少錢呢?
2023年沈陽五險一金最低繳費基數比例及標準明細
| 險種 | 繳費基數 | 企業繳納 | 個人繳納 | 小計 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 繳費比例 | 繳費金額 | 繳費比例 | 繳費金額 | |||
| 殘保金 | 3678.00 | 1.50% | 55.17 | 0.00% | ||
| 工傷保險 | 3678.00 | 0.35% | 12.8730 | 0.00% | ||
| 失業保險 | 3678.00 | 0.50% | 18.39 | 0.50% | ||
| 大病/補充/大額醫療 | 66.00 | 100.00% | 66.00 | 100.00% | ||
| 醫療保險 | 6623.00 | 8.60% | 569.578 | 2.00% | ||
| 養老保險 | 3678.00 | 16.00% | 588.48 | 8.00% | ||
| 社保（合計） | 1310.49 | 458.11 | 1768.60 | |||
| 公積金 | 1910.00 | 5.00% | 95.50 | 5.00% | ||
| 社保公積金（合計） | 1405.99 | 553.61 | 1959.60 | |||
(本文數據來自網絡測算，僅供參考，具體以當地官網公布信息為準)
2023年沈陽社保基數如何計算
它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行計算的。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
職工在一個社保年度的社會保險基數是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進行確定(職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。)，其中新進單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數，參保單位以單位全部參保職工月基數之和作為單位的月基數。
社會保險基數在同一繳費年度內一旦確定，中途不作變更。
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