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近期，關于養老金調整方案的消息引起了廣大企退人員的關注和期待。今年養老金的調整已確定！在2023年5月22號這一天，人社部公布關于養老金的調整幅度，今年養老金的調整比例按照2022年平均養老金的3.8%來執行，并且在消息中指出，要求各地區在5月底之前，必須將具體的調整方案上報給人社部門，我們根據這一時間來推算，7月份可能會成為各個省份和地區，密集公布養老金調整方案的時間窗口期。建議企退人員關注所在省市的調整方案，并及時進行相關測算，以便了解自己的養老金調整情況。于此同時，相信今年各地的養老金調整方案，肯定也是會從7月4號后開始陸續公布的，我們退休人員再耐心等待幾天。接下來一起了解一下江蘇省太倉2023養老金怎么調整的，2023太倉養老金調整方案公布了沒有？
太倉養老金調整何時發放及調整幅度新消息
根據人社部消息：結合2022年養老金調整實施和補發情況來看，2023年養老金調整和補發時間預計將于2023年7月底前完成。
2023年退休人員養老金上調方案已出爐，人社部公布了2023年企業和事業單位退休人員養老金的漲幅，全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。2023年度的養老金調整也是遵循了這三項基本原則：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。
太倉養老金調整能補發多少錢？
去年，江蘇省的調整方案特點非常鮮明，定額調整僅為27元，而工齡掛鉤的單價非常高。按照江蘇的思路，工齡越長的退休人員越吃香。對于企業退休人員來說，養老金偏低主要是因為很多中小型私營企業的繳費指數比較低，而企退職工在工齡長短上又具備很強的競爭力。因此，單論工齡的情況下，企退職工不吃虧，甚至占據一定優勢。
以江蘇省去年的調整方案為例，工齡15年以下的單價僅為1.4元，而25年以上的部分單價則為3.8元，掛鉤部分達到了100元。因此，很大一部分江蘇省的企退人員是有望補發960元以上的。當然，這并不是所有江蘇省的企退人員都能享受到的，需要根據個人的情況進行綜合計算。
企業退休人員的養老金調整方案將在7月份公布，根據江蘇省去年的調整方案，企退人員是有望補發960元以上的。但是具體的上漲金額需要進行綜合測算，因此，大家還需耐心等待。
目前，針對太倉2023年的養老金調整方案尚未公布。但是，我們可以利用之前的數據，來對2023年度江蘇省人均養老金增長幅度以及全省的養老金水平進行一個粗略的預估，希望能對您有所幫助。
而太倉市2023年養老金調整方案是參照2023年江蘇省養老金具體方案執行的，具體上漲金額需等2023年江蘇省養老金調整方案官網消息公布才能確定，社保網小編將第一時間為您整理最新資訊，現一起了解一下預估版的參照。一般情況如下：
江蘇省2022年調整企業退休人員養老金方案
省份定額調整掛鉤調整
江蘇增27元/月一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數增加1.2%。
1、定額調整
體現社會公平。每人每月增加27元。2021年的標準是31元。同比降低4元。27元在全國目前處于最低水平。
2、掛鉤調整
體現社會效率和激勵，多繳多得，長繳多得。掛鉤調整標準在全國屬于較高水平。
(1)與繳費年限掛鉤調整部分
分三檔進行調整，并且有兜底法規：
2022年：繳費年限為15年及以下的，每月增加1.4元(同比減少0.4元);15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.2元(同比減少0.5元);25年以上部分，繳費年限每滿1年增加3.8元(同比。每月增加月增加額不足21元的，按21元增加。
與去年同期相比，三檔標準分別下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底標準則減少了6元。
(2)與養老金水平掛鉤調整部分
根據每人調整前的基礎養老金水平，上調1.2%。和2021年的標準持平。
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