私企月薪5000退休工資多少?月薪5000元在退休的時候能夠領取多少養老金，和該參保人所處地區的養老金計發方式、繳費年限還有相應的退休年齡都有所關系，由于各個地區的經濟發展情況和社保管理條例存在差異，所以在此簡單舉例幾個城市月薪5000元可以領取的養老金標準：
1、成都市
成都市目前的職工養老金計發基數為7822元，假設何某是成都市私企職工，月薪5000元，繳費15年，將在60周歲退休，那么何某的退休養老金為：
繳費指數=5000÷7822=0.63，基礎養老金=7822×(1+0.63)÷2×15×1%=956.23元，個人賬戶養老金=5000×8%×12×15÷139=517.98元，每月總養老金為956.23+517.98=1474.21元。
2、武漢市
武漢市目前的職工養老金計發基數為8613元，假設吳某是武漢市私企職工，月薪5000元，繳費20年，將在55周歲退休，那么吳某的退休金為：
繳費指數=5000÷8613=0.58，基礎養老金=8613×(1+0.58)÷2×20×1%=1360.854元，個人賬戶養老金=5000×8%×12×20÷170=564.7元，每月總養老金為1360.854+564.7=1928.554元。
3、長沙市
長沙市目前的職工養老金計發基數為7132元，假設程某是長沙市私企職工，月薪5000元，繳費17年，將在50周歲退休，那么程某的退休養老金為：
繳費指數=5000÷7132=0.7，基礎養老金=7132×(1+0.7)÷2×17×1%=1030.574元，個人賬戶養老金=5000×8%×12×17÷195=418.46元，每月總養老金為1030.574+418.46=1449.034元。
養老保險的繳納原則是多繳多得和長繳長得，在年輕的時候多繳納一些養老保險費用，適當延長繳納的年限，可以一定程度上提高自己的養老金待遇，私企的職工養老保險參保人，最好多加關注自己的繳納基數和繳納狀態，因為有些單位為了節省用人成本，會按照比較低的繳費基數為自己的職工繳納社保，或者是不為自己的職工按照法定要求繳納社保，發現這種情況，參保人可以拿起法律武器，捍衛自己的合法權益。
