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人社部公布了2023年企業和事業單位退休人員養老金的漲幅：全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。2023年度的養老金調整也是遵循了這三項基本原則：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。據以往經驗，各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位。
職工退休金計算公式，企業職工達到法定退休年齡，社會養老保險繳納滿15年，就應當享受我國法定的退休方案，養老金包括基礎養老金，個人賬戶養老金，加過渡性養老金，基礎養老金是指當地職工平均工資，再乘以繳費年限，賬戶養老金余額除以發放年限。那么2023年上海企業職工退休金計算具體是什么樣的?
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
目前2023上海 退休養老金方案還沒公布的，先參考去年養老金調整及計算方法如下：
省份 定額調整 掛鉤調整
上海 增60元/月 一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.9%。 三是滿70歲、75歲、80歲，增25元、35元、45元。
舉例說明：2022年70歲的企業退休老王，工齡25年，2022年5月養老金3500元。
按2022年養老金調整方案計算增加養老金=70(定額)+3500×3%(掛鉤)+20(高齡傾斜)=195元。
按2022年養老金調整方案計算增加養老金=75(定額)+25×1.5(掛鉤)+3500×2.3%(掛鉤)+20=213.
從這個舉例個案可以看出在同等條件下，老王養老金2022年調整低于2022年調整金額。換句話說，取消工齡調整，提高掛鉤調整比例，反而增加的養老金比例下降了，實際上吃虧了，從而驗證了2022年養老金調整人均調整幅度下降0.5%。
以上就是夏侯謙給大家介紹的全部內容，相信經過上面的介紹后大家能明白上海企業職工退休金計算公式2023最新，公式如下這一塊的相關意思了吧。