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目前包括寧夏、遼寧、河南等多地已經公布了今年的養老金調整方案，寧夏、天津等地網友還表示收到了補發的待遇。按照慣例，在7月底以前，各地一般都會將養老金調整到位，退休人員的到賬金額也會有明顯增加，大家可以關注到賬情況。那么，對于人數占比更多的企業退休職工來說，養老金可以補發多少?今年補發1080元不算難嗎?一起來看看。
數據顯示，退休人員數量超過1.3億，其中企業退休人員超過了1億，人均養老金方面整體為3100元左右，當然不同地方的人均水平也有差異，有的可以達到4000元以上。如果按照今年漲幅來算，企退職工的人均上漲金額就是3100*3.8%=118元，如果總共補發補發7個月，就可以補發826元，達不到1080元。更何況，很多企業退休職工的養老金低于3000元，今年想要補發1080元的話，還是很不容易的。
而如果要補發1080元，對應養老金上漲金額應該至少為154元，我們可以從今年公布的地方方案來看看，要上漲154元，養老金養老金一般需要達到多少。
目前寧夏、遼寧、河南公布了方案，其中寧夏、遼寧的方案對于養老金偏低的企業退休人員來說相對有利，我們就以遼寧的方案為例演示一下。
根據今年遼寧的養老金調整方案，定額調整35元，掛鉤調整，工齡每滿1年增加1元，而超過15年的部分，單價為2.5元，養老金掛鉤比例為0.7%。高齡傾斜調整，70歲至79歲，增加35元;80歲以上，增加70元。
如果不考慮傾斜調整，這位企退職工的上漲金額是由定額調整和掛鉤調整組成的，其中定額35元，現在已知上漲154元，那么掛鉤調整就是上漲136-35=119元，如果他的工齡為40年，那么工齡掛鉤調整可以上漲15+25*2.5=77.5元，跟養老金掛鉤就是上漲41.5元，以此倒推，他的養老金為41.5/0.7%=5929元，這是非常高的水平了。要知道遼寧人均養老金水平還不到3200元。
當然，如果本人的養老金水平更高，或者當地的養老金調整標準比較高，比如說西藏去年的定額調整就達到了92元，又或者本人可以獲得額外的傾斜調整，比如說山東歷來對達到特定年齡的企退職工有更高的傾斜，僅高齡傾斜部分就可以最高達到360元，等等。這些情況下，補發1080元，甚至更高，都是有可能的。
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