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目前江西地區(qū)養(yǎng)老金已經(jīng)公布。隨著社會的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，但與此同時，老年人口數(shù)量也在迅速增長。為了保護老年人的生活質(zhì)量，我國每年都會對養(yǎng)老金進行調(diào)整。而今年的調(diào)整幅度更是備受關(guān)注，因為這關(guān)系到廣大老年人的切身利益。新方案涉及的內(nèi)容包括定額調(diào)整、基本養(yǎng)老金掛鉤比例調(diào)整、高齡傾斜調(diào)整以及工齡掛鉤調(diào)整。這些內(nèi)容的調(diào)整都在試圖找到最能滿足廣大老年人需求的方案。接下來隨著社保網(wǎng)小編一起了解一下2023年江西養(yǎng)老金調(diào)整細則內(nèi)容。
2023年江西退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)方案依據(jù)
從2023年1月1日起調(diào)整企業(yè)和事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關(guān)事項方案如下：
一、調(diào)整范圍。2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整水平。全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。
三、調(diào)整方案。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的方案，并實現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，應(yīng)與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養(yǎng)老金水平掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調(diào)整水平。
2023年江西養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息
7月12日，江西公布了2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的方案!
具體內(nèi)容如下，此次養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的方案，并實現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案和標準統(tǒng)一。
第一，定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，退休人員按每人每月增加33元。定額調(diào)整金額與去年一致。
第二，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，包括：
繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年增加1元;繳費年限掛鉤方面與去年對照，16年以上的繳費年限工齡工資每年稍微減少了0.1元。
基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金的1.2%增加。在養(yǎng)老金掛鉤比例方面，也比去年1.23%的掛鉤比例有所降低。
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