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重慶養老金上調方案2023年公布沒？今年重慶企業退休人員的養老金將如何調整？可以上漲多少？隨社保網小編來看看。
截至7月17日，包括上海在內全國已經有12個省份公布了2023年養老金調整方案，分別是上海，北京，天津，寧夏，河南，河北，遼寧，吉林，江西，江蘇，湖北，海南。
很多退休人員而言，每年最期待的消息就是養老金的調整方案。今年，重慶2023年退休養老金上調方案公布沒？今年企業退休養老金會上漲多少？漲幅又是多少？隨社保網小編來看看。本次養老金調整方案將有力的保了788萬退休人員的福利。當地在崗職工的工資水平，以及退休人員的基本養老待遇一直備受關注。
重慶的平均工資是多少？2022年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為107008元，與2021年的101670元相比，增加了5338元，同比名義增長5.3%，增速比去年放緩3.1個百分點。
2022年全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為60380元，與2021年的59307元相比，增加了1073 元，同比名義增長1.8%，增速比2021年放緩4.7個百分點。扣除物價因素，2022年全市城鎮私營單位就業人員年平均工資實際下降0.3%。
一、目前重慶2023年養老金調整方案還未公布出爐的！
2023年新的調整方案主要采取了定額調整、掛鉤調整和適當傾斜的“三結合”的方法，這樣的調整方法體現了公平、激勵和人性化的原則。具體來說：
首先，定額調整體現了社會公平原則。所有的企業和機事單位的退休人員，無論其之前的工資高低、職務大小，都可以在現有基礎上每人每月增加43元養老金。這項定額調整的方案，強調了所有人都有權享受養老保護，為全體退休人員帶來了福祉提升。
其次，掛鉤調整則體現了激勵原則。這部分增加的養老金與每個人的繳費年限（工作年限）和原有養老金水平有關。一部分是與原有的基本養老金掛鉤，所有退休人員均按2022年底基本養老金的1.26%增加；另一部分是與工作年限掛鉤，工作年限越長，增加的養老金越多。這個方案鼓勵長期繳費，體現了“長繳多得”、“多繳多得”的激勵原則。
二、參考重慶2022年的養老金調整細則如下：
重慶市2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
體現社會公平，每人一律增加40元。
2、掛鉤調整
體現多繳多得，長繳多得的社會激勵和效率。
（1）與繳費年限掛鉤
繳費年限每滿1年，增加2元，不足1年的按1年計算，繳費年限低于15年的，按15年進行調整，和2021年的工齡單價持平。這樣做比較難得，因為今年絕大多數地區的工齡單價都降了。
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