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合肥社保方案每年都會有一定的調整，如果要確定合肥社保一個月繳納多少，那么還是要注意好社保繳費基數上下限的法規，同樣也要注意好各項社保繳費比例的法規。而且單位上報的工資基數不同，自然我們要承擔的社保費用也同樣都是不同的。那么具體2023年合肥最低社保費用要交多少錢?社保繳費標準如何法規的?接下來隨社保網小編一起了解詳情。
2023年合肥最低社保繳費基數一覽表
| 險種 | 繳費基數 | 企業繳納 | 個人繳納 | 小計 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 繳費比例 | 繳費金額 | 繳費比例 | 繳費金額 | |||
| 養老保險 | 3832.00 | 16.00% | 613.12 | 8.00% | ||
| 醫療保險 | 3832.00 | 6.40% | 245.25 | 2.00% | ||
| 失業保險 | 3832.00 | 0.50% | 19.16 | 0.50% | ||
| 工傷保險 | 3832.00 | 0.40% | 15.33 | 0.00% | ||
| 社保（合計） | 892.86 | 402.36 | 1295.22 | |||
| 公積金 | 2060.00 | 8.00% | 165 | 8.00% | ||
| 社保公積金（合計） | 1057.86 | 567.36 | 1625.22 | |||
(本文數據來自網絡測算，僅供參考，具體以當地官網公布信息為準)
合肥社保基數是怎么計算的
社保繳費基數一般是以上一年度職工本人的工資收入來確定的。
1、當職工本人工資收入高于當地上一年度職工月平均工資300%的，就應當按照當地上一年度職工平均工資的300%來作為繳費基數繳納社保;
2、當職工本人工資收入低于當地上一年度職工月平均工資60%的，就應當按照當地上一年度職工平均工資的60%來作為繳費基數繳納社保;
3、當職工本人工資收入在當地上一年度職工月平均工資的60%-300%之間的，就應當按照實際計算出來的數值為繳納基數繳納社保。
一般情況下，大家繳納社保的基數越高，需要繳納的保費也會越多，但同時在退休之后能領取到的養老金也就越多。
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