下面聚媒財經小編食話食說來給大家詳細介紹一下河北產假148天還是158天？河北法定產假多少天2023新規標準的相關問題，希望下面的介紹能幫助到你解決這個問題。
對準媽媽來說，最關注的一個點就是“產假”，畢竟產假時間越長，準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復自身身體。
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。那么，2023年河北產假有多少天，有沒有發生變化呢?接下來隨社保網小編一起了解產假相關資訊。
河北產假多少天
河北省此次調整全省生育保險產假待遇的主要內容包括3條。一是增加獎勵產假60天。符合法律法規生育子女的夫妻，除享受正常生育產假98天外，另延長產假60天。按照河北省生育保險的相關要求，延長產假享受生育津貼待遇，津貼從生育保險基金中支出。正常生育產假合計158天，生育多胞胎的，每多一個，增加15天。二是取消《獨生子女父母光榮證》獎勵產假30天。2018年1月1日起自愿生育一個子女的夫妻，不再發放獨生子女證。即生育婦女不再享受獨生子女30天獎勵產假。三是取消晚婚晚育假45天。隨著我國人口形勢和女性初婚、初育年齡的變化，不再鼓勵晚婚晚育。
依法結婚登記，婚假可休18天
《條例修正案(草案)》刪除了“晚婚獎勵”，修改為“依法辦理結婚登記的公民，獎勵婚假15天”。換句話說就是3天河北獎勵15天=18天。
產假工資發放標準
一般來說，婦女已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼，對于還沒有在用人單位參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
不過，具體的會因為所在地域和用人單位而不一樣，比如四川成都對于產假第六個半月工資是按照員工以往每月實發工資標準的80%發，而綿陽在職員工的產假工資都是按平時正常工資標準發放。
產假包括雙休日和節假日嗎
產假包含雙休日和法定假日。產假是包括雙休日和節假日的。產假是自然日，而非是工作日。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
在河北懷孕后辭職了還能報生育險嗎?
生育津貼的申領是需要所處的用人單位進行材料提交和申請的，個人無法申領到生育津貼，如果懷孕后辭職想要領取到生育津貼，一般情況下是領取不到的，但是在部分地區已經實現了生育保險和醫療保險合并，所以在一部分地區繳納職工社保的靈活就業人員也是可以申請到生育津貼的，只不過需要滿足相關的生育津貼申領條件，該參保人懷孕后想要離職，可以先詢問自己所在地的社保部門是否有這些法規，再進行辭職考慮。
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