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陜西養(yǎng)老金上調2023最新方案公布!陜西2023年養(yǎng)老金調整方案，兩升兩降，掛鉤1.26%，7月底補發(fā)到到位！接下來隨社保網小編一起了解2023年陜西養(yǎng)老金調整方案相關資訊。
7月18日，陜西2023年養(yǎng)老金調整方案對外公布了，至此，2023年養(yǎng)老金調整方案已經公布了19個，還有12個未公布，分別是黑龍江、安徽、福建、山東、湖南、重慶、四川、貴州、西藏、甘肅、青海、新疆。
陜西人社廳在官網上公布了2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的方案，對上年底12月31日前按法規(guī)辦理退休手續(xù)的企業(yè)和事業(yè)單位人員調整增加養(yǎng)老金。
根據(jù)方案，陜西2023年養(yǎng)老金調整實施細則總體上來說是兩升兩降兩不變，養(yǎng)老金掛鉤比例1.26%，讓我們一起先睹為快。
看細則：陜西2023年養(yǎng)老金調整方案
陜西之所以今年受到特別的關注，是因為陜西在去年第一個公布了養(yǎng)老金調整方案，很多網友希望陜西能像去年一樣繼續(xù)成為2023年第一個公布方案的省份，沒想到的是，從第一到第十九，經歷了較大的轉變。
那么陜西2023年的養(yǎng)老金調整方案到底是怎么調整的呢?
采用的調整方法，依然是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。
具體調整標準如下：
定額調整，每月增加40元。
工齡掛鉤調整，工齡15年及以下部分，每月增加5元，超過15年的部分，每滿1年增加2.5元，如果工齡不滿1年，按1年計算。
養(yǎng)老金掛鉤比例是1.26%。
高齡傾斜，年滿70歲到74歲，每月增加10元;年滿75歲到79歲，每月增加20元;年滿80歲的，每月增加30元。
企退軍轉干部經過本次養(yǎng)老金調整后，如果養(yǎng)老金低于本市水平，予以補足。
以上就是陜西2023年養(yǎng)老金調整方案的主要內容，有圖有真相，所以大家不用懷疑養(yǎng)老金調整方案的真實性。
看變化：陜西2023年養(yǎng)老金調整兩升兩降兩不變
陜西2023年養(yǎng)老金調整方案和2022年方案相比，既有變化的部分，也有不變的部分，總結起來就是兩升兩降兩不變。
養(yǎng)老金掛鉤調整比例提高是兩升中的一升，2022年養(yǎng)老金掛鉤調整比例是1%，今年的養(yǎng)老金掛鉤調整比例是1.26%，提高了0.26個百分點，提升幅度26%，這種調整的變化，對于養(yǎng)老金較高的人來說是一大利好，這部分退休老人能多漲一些養(yǎng)老金。
另外一升是部分工齡掛鉤指標。在工齡掛鉤中，工齡超過15年的部分，今年的標準是每滿1年增加2.5元，而去年的標準是2.2元，提高了0.3元。
兩降的內容是定額調整和部分工齡掛鉤調整。去年的定額調整是每月增加50元養(yǎng)老金，而今年變成了40元，下降了10元。工齡掛鉤方面，15年及以內部分，去年的標準是每月增加16元，而今年方案直接降為5元，下降了11元，降幅比較大。
兩不變的內容是高齡傾斜調整的標準沒有發(fā)生變化，企退軍轉干部傾斜的標準沒有變化。
看亮點：超過15年工齡的部分工齡單價提高和養(yǎng)老金掛鉤比例提高，體現(xiàn)“多繳多得長繳多得”的激勵原則
陜西2023年養(yǎng)老金調整方案的亮點在于，方案真正把多繳多得、長繳多得地比較徹底，體現(xiàn)在超過15年工齡方面和養(yǎng)老金掛鉤調整比例方面。
一方面是工齡掛鉤不足15年工齡的，從每月增加16元直接降到了5元，下降了11元，而把超過15年工齡的部分，單價進行了提升;另一方面，養(yǎng)老金掛鉤比例提升了26%，對于高水平養(yǎng)老金的退休人員來說，多漲養(yǎng)老金是一定的，這樣做的目的就是為了激勵更多的人多繳、長繳社會保險。
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