接下來(lái)跟聚媒財(cái)經(jīng)小編一起來(lái)看看吉林2023養(yǎng)老金調(diào)整方案(最新)公布 吉林退休人員養(yǎng)老金計(jì)算公式一覽（全文）相關(guān)詳情吧。
目前吉林地區(qū)養(yǎng)老金已經(jīng)公布。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，但與此同時(shí)，老年人口數(shù)量也在迅速增長(zhǎng)。為了保護(hù)老年人的生活質(zhì)量，我國(guó)每年都會(huì)對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。而今年的調(diào)整幅度更是備受關(guān)注，因?yàn)檫@關(guān)系到廣大老年人的切身利益。新方案涉及的內(nèi)容包括定額調(diào)整、基本養(yǎng)老金掛鉤比例調(diào)整、高齡傾斜調(diào)整以及工齡掛鉤調(diào)整。這些內(nèi)容的調(diào)整都在試圖找到最能滿足廣大老年人需求的方案。接下來(lái)隨著社保網(wǎng)小編了解一下2023年吉林養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式是什么，2023吉林養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，如何計(jì)算的？
Ⅰ、2023年吉林養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容（調(diào)整方式及作用）
據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”，在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。
養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對(duì)確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對(duì)所有參保人員實(shí)行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動(dòng)調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費(fèi)情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動(dòng)人們積極繳費(fèi)的積極性，獎(jiǎng)勵(lì)工齡較長(zhǎng)的人員。
該方法更能體現(xiàn)個(gè)人的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神，提供公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補(bǔ)充機(jī)制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對(duì)特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準(zhǔn)地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性。總體來(lái)看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。
Ⅱ、2023年吉林養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式
大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
Ⅲ、2023年吉林養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息
根據(jù)方案法規(guī)，關(guān)于退休人員參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，主要確定了以下三個(gè)方面的內(nèi)容：
一是調(diào)整范圍和時(shí)間包含兩個(gè)部分：
2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員(含退職人員)均在2023年養(yǎng)老金調(diào)整范圍。
與此同時(shí)2023年養(yǎng)老金的調(diào)整自2023年1月1日起執(zhí)行，這也就意味著吉林省退休人員參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，預(yù)計(jì)將補(bǔ)發(fā)2023年1月至7月的上漲金額。
二是調(diào)整方案和標(biāo)準(zhǔn)包含六個(gè)部分：
定額調(diào)整30元。
按照退休人員本人繳費(fèi)年限增加：25年及以下增加1元，26-30年增加2元，31-35年增加3元，36年及以上增加4元，對(duì)于不足一年部分均按一年計(jì)算。
按照退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤，按照基本上年度12月基本養(yǎng)老金的額1.25%增加。
三是傾斜調(diào)整包含三個(gè)部分：
高齡傾斜，70-74周歲增加25元，75-79周歲增加35元，90周歲及以上增加45元。
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)增加5元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。
下面我們結(jié)合退休人員實(shí)際情況，介紹吉林省退休人員參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，具體可以上漲多少金額?
首先，根據(jù)方案法規(guī)，對(duì)于上年度未達(dá)到70周歲的退休人員，僅僅可以享受普遍調(diào)整，其中包含定額調(diào)整，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整和基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整。
第一，以吉林省退休人員基本養(yǎng)老金1385元，繳費(fèi)年限15年，年齡在50-69周歲之間，參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，可以享受的調(diào)整項(xiàng)目包含：
定額調(diào)整，退休人員每人每月增加30元。
與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限15年，增加的金額為15元。
與基本養(yǎng)老金掛鉤，基本養(yǎng)老金1385元，增加的金額為1385×1.25%=17.31元。
以上合計(jì)，該退休人員參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，上漲金額為62.31元，漲幅約為4.5%。
第二，以吉林省退休人員基本養(yǎng)老金6000元，繳費(fèi)年限42年，年齡在70周歲以下，參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，可以享受的上漲金額為：
定額調(diào)整增加30元。
繳費(fèi)年限掛鉤增加25+5×2+5×3+7×4=78元。
基本養(yǎng)老金水平掛鉤6000×1.25%=75元。
以上合計(jì)，該吉林省退休人員2023年養(yǎng)老金調(diào)整上漲金額為183元，漲幅約為3.05%。
對(duì)比上述情況來(lái)看，吉林省退休人員參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，年齡在50-69周歲之間，不享受傾斜調(diào)整，絕大多數(shù)退休人員上漲金額預(yù)計(jì)將介于62.31元至183元之間。
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