下面聚媒財經小編就給大家來詳細介紹一下2023年山東養老金重算并補發在即，4000元退休金能獲多少補貼？這一塊的相關內容，希望下面的內容能幫助到大家
2023年山東計劃再次審核養老金并補發，4000元月薪的退休金能獲多少補貼？接下來隨社保網小編一起來看看山東審核養老金相關資訊吧。
對大多數退休者來說，一年可以有兩次提高養老金的機會，但每個退休者只能參加一次。
絕大多數退休人員都是參加了全面的調整，例如，在今年的調整中，31個地區在2022年12月31日之前退休的職工都得到了養老金的增長，并一次性領到了今年1-7月份的補發金額；剩余的一些2023年剛剛退休的人，將在今年下半年逐步進行養老金的調整，這一次的調整屬于二次計算，也就是每個月的養老金要重新計算。
在重新計算后，哪些人可以參加養老金的調整？每個月可以拿到4000元的養老金，可以增加多少？通過對山東的案例介紹，我們來探討一下這兩個問題。首先，我們來看看，哪些人可以參加二次計算。
退休者的養老金分為個人賬戶養老金、基本養老金和過渡養老金三大類，前者對全體退休者都適用，而后者則是對地方社保體系尚未確立時就已經開始工作的退休者適用，山東的社保體系是在1992-1996年間開始運行的，各個市的社保體系也存在一定的差異。
基本養老金、過渡養老金等基本養老金的計算方法都包含了“計發基數”這一指標，這個指標是一年一次的變動，山東通常在九月份就會公布。在新的方案公布之前，職工的養老金怎么計算？地方社保部門將臨時使用上一年的計發基數，在新方案公布后進行調整。
所以，從山東2023年起，只對那些已經從基本養老保險中退出的職工進行補繳。山東在九月份公布了當年的計發基數，而這個基數很可能也會影響到明年。
也就是說，在2023年1月1日到9月30日之間退休的企業職工將會進行二次計算，并得到對應的補發金額，而在10月1日及之后退休則不會被納入到二次計算的范圍內。由于社保總局在計算時，會按照更新后的2023年計發基數進行計算。
提前領取養老金的月數越多。如果是2023年6月份退休，那么五個月到九個月的養老金差額就可以領取四個月。若于2023年1月份退休，則可獲得從1月到9月共計九個月的養老金差額。
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