該文章由聚媒財(cái)經(jīng)整理發(fā)布，跟著賀雄小編一起來看看2023年浙江高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)幾個(gè)月 浙江省的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣最新相關(guān)資訊吧。
根據(jù)相關(guān)法規(guī)，在35℃以上的高溫天氣下，用人單位依然安排勞動者在室外工作，以及室內(nèi)工作的，且沒有方法能將工作場所溫度降低至33℃以下的，就需要發(fā)放高溫補(bǔ)貼。因此，無所謂白班、夜班，或者在哪工作、工作多久，只要溫度超了，都能領(lǐng)到一定金額的高溫補(bǔ)貼。另外，因部分地區(qū)的特殊氣候特點(diǎn)，且高溫天氣持續(xù)時(shí)間長的，同樣也能享受到該補(bǔ)貼福利。下面隨社保網(wǎng)小編一起看看浙江高溫補(bǔ)貼能領(lǐng)多少?2023年浙江降溫費(fèi)能領(lǐng)多少錢?
一、浙江高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)有關(guān)法規(guī)，室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
二、高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)取人群
判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效方法將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
三、高溫補(bǔ)貼福利
1、達(dá)37℃以上，下午暫停工。
日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃。
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
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