養老保險是一種由用人單位和勞動者個人共同承擔費用的保險，但對于沒有單位的勞動者來講，一般就是自己全部承擔相關費用。繳費年限是養老保險的重要指標，那么個人購買養老保險需要繳納多少年呢？下面就為大家詳細介紹。
參照月平均工資繳費
根據政策要求，職工個人需要按照上一年度月平均工資的22%來交納養老保險的個人部分。也就是說，個人繳費數目并不固定，而是根據個人的工資水平而定。
新政策對個人養老帳戶劃轉比例的變化
之前的政策是個人繳費全部以及單位繳費的3%都要納入個人養老帳戶。而現在的新政策則規定單位繳納的19%全部劃轉為社會統籌，個人繳納的部分則不再納入個人養老帳戶。這意味著個人養老保險的負擔將更多地落在了用人單位身上。
繳滿15年可停繳
靈活就業人員，在繳納養老保險的過程中，如果繳滿了15年，就可以停繳了。凡是參加社會基本養老保險的人員，只要繳費滿15年，并且達到法定的退休年齡，就可以申請辦理退休并按月領取基本養老金。
達到退休年齡必須交滿15年
根據法律的規定，參加社會基本養老保險的人員在達到退休年齡時，必須交滿15年。這也就意味著，在參加養老保險之后，必須保證至少繳納15年的年限，才能夠享受養老金的待遇。
具體繳費標準不盡相同
不同地區的養老保險繳費標準也有所不同，具體情況需要以當地社保局公布的養老保險繳費標準為準。一般職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%，但這并非全國統一的繳費標準。
繳滿十五年可申請補繳
如果參加養老保險的人員在達到退休年齡時沒有繳滿15年，也可以通過補繳的方式來滿足這一條件。需要注意的是，養老保險的補繳滯納金是需要交納的，并且繳費的時間越長，補繳的滯納金也就越高。
個人購買養老保險需要繳納多少年，不同的政策和地區的養老保險繳費標準都會對這個問題產生不同的答案。但不管如何，參加養老保險至少需要繳納15年，才能夠享受養老金待遇。同時，靈活就業人員可以在繳滿15年后停繳，而繳費不滿15年的人員可以通過補繳的方式來滿足這個條件。當然，具體的繳費標準和政策規定需要以當地社保局公布的信息為準。