盡管華爾街的全球投資銀行高盛因對女性員工進行系統性性別歧視而被起訴，但最終決定向婦女支付約15億美元的和解金，并完成集體訴訟。這起訴訟始于2010年，已經持續了13年。以下是關于高盛和解事件的一些有用的內容：
高盛被指控性別歧視案件的和解金
高盛同意支付15億美元的和解金
這筆和解金是用來解決高盛在薪酬和晉升等方面存在的性別偏見問題
這是一項長期存在的集體訴訟，并且涉及大量女性員工
高盛性別歧視案件的歷史
這起訴訟始于2010年，已經持續了13年
原告指控高盛系統性地向女性支付低于男性的薪酬，并給予女性晉升的機會較少
這是一項集體訴訟，原告數量眾多
高盛的和解行動與其他類似案件的對比
高盛的和解金額相對較高，達到15億美元
對比之前的類似案件中，和解金額通常較低
這可能是因為高盛想通過高額和解金來緩解其形象受損的情況
高盛和解事件對其聲譽和形象的影響
高盛在這起性別歧視案件中受到了負面的曝光和批評
高盛的形象和聲譽可能會受到損害，特別是在女性員工和社會大眾中
高盛需要采取積極措施來重建其形象，并確保公平對待所有員工
高盛因對女性員工進行系統性性別歧視而被起訴，并決定支付15億美元的和解金，并完成集體訴訟。這是一個持續了13年的案件，原告指控高盛在薪酬和晉升等方面存在性別偏見。高盛的和解金金額相對較高，可能是為了緩解其形象受損的情況。然而，這起案件對高盛的聲譽和形象可能造成一定的影響，高盛需要采取積極措施來重建其形象，并確保公平對待所有員工。