達到50歲退休年齡，但養老保險未交滿15年，這是許多人面臨的困境。不過，不用擔心，以下是一些可供選擇的解決方案：
繼續繳納社保
如果還沒達到退休年齡，未交滿15年的人可以繼續繳納社保。可根據當地人力資源和社保資局的相關規定，咨詢并了解繳納詳情。
延遲退休
達到法定退休年齡，而社保未支付滿15年，可以申請延遲退休，最多可延遲5年。這項政策可以為個人爭取一定時間，使其更好地為繳齊社保做好準備。
一次性付款
一次性繳納未交且達到15年的社保，這么做通常也是個比較方便的選擇。但不同地方繳納政策不同，需要查看當地規定及標準。
申請轉入其他社會保險
對于要求高的人也可以考慮此選項。可以根據實際情況申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險。不過，需注意各種社保制度的不同。
申請終止職工基本養老保險
勞動者社保交滿十五年還沒到退休可以不繳納社保。也可以繼續繳納社保，等到起退花120□后，退休時再選擇一次性補齊社保費繳納期限。
補充說明：
養老保險不能以補繳的方式來增加養老保險年限，所以50歲退休年齡之前未交滿15年的養老金問題需要大家根據當地的養老保險政策做出具體決策。
有些人到了50歲養老保險未交滿15年時，可能說明之前有所謂“應繳未繳”的情況。如果需要補齊養老保險費，可以找當地人社局咨詢。
當個人達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年才能領取養老金。而領取養老金的前提條件之一是所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務。故應及時了解退休養老金的政策。