河南省職工養老保險單位和個人繳費比例是固定的，需要按照法規進行繳納。一般情況下，單位需繳納職工工資基數的15%作為養老保險，其中16%由單位承擔，8%由個人承擔。小編將從政策依據、養老保險、醫療保險、失業保險、個人繳費、單位繳費等方面詳細介紹河南省職工養老保險繳費比例。
政策依據
根據2022年河南省使用2021年全省城鎮單位就業人員平均工資測算數的通知，河南省職工養老保險繳費比例如下：
養老保險：職工工資基數的24%，其中單位繳納16%，個人繳納8%；
醫療保險：職工工資基數的9%，其中單位繳納7%，個人繳納2%；
失業保險：職工工資基數的48%，其中單位繳納38%，個人繳納1%。
河南省職工大病保險繳費比例為單位和個人都為1%，工傷保險和生育保險由單位全額承擔。
養老保險
單位和個人分別承擔養老保險繳費的15%和8%。單位繳納16%的養老保險費用，個人繳納8%。根據職工工資基數的不同，繳費金額也會有所不同。河南省養老保險單位和個人繳費比例如下：
單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%；
個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
醫療保險
河南省醫療保險繳費比例為職工工資基數的9%，其中單位繳納7%，個人繳納2%。繳費基數上限和下限分別為1倍和3倍的職工工資平均值。對于高收入群體，單月繳費金額最高不超過3985元。
失業保險
河南省失業保險繳費比例為職工工資基數的48%，其中單位繳納38%，個人繳納1%。失業保險金的領取標準與當地最低工資標準相同。
個人繳費
個人繳費是指工資收入的一定比例。職工應按照法規規定繳納社保費用，保證自己的權益。河南省職工個人繳費比例為養老保險8%、醫療保險2%。此外，職工還需根據當地政策繳納住房公積金、工傷保險、生育保險等費用。
單位繳費
單位繳費是指企業應按照法規規定向社保基金中心繳納一定比例的費用。企業應按時、足額地繳納社保費用，確保職工的權益。河南省職工養老保險單位繳費比例為20%，其中16%由單位負責，4%用于大病保險和補充養老保險。
小編介紹了河南省職工養老保險單位和個人繳費比例相關內容，其中涉及政策依據、養老保險、醫療保險、失業保險、個人繳費和單位繳費等方面。職工需按照法規規定繳納社保費用，確保自身的權益。企業也要按時足額地繳納社保費用，保障職工權益。