公司養老保險是指用人單位為員工繳納的養老保險，但是很多人都想知道這筆錢能不能取出來。根據政策規定，未達到待遇領取年齡前，不能終止基本養老保險關系并辦理退保手續。但是，存在一些特殊情況時，還是可以辦理養老保險退保并把里面的錢取出來的。小編將圍繞“公司養老保險可以取出來嗎”這個問題，對相關內容做一個總結，以供大家參考。
養老保險退保條件
根據規定，符合以下任一特殊條件的參保人，在養老保險關系終止前，可以辦理養老保險退保手續：
（1）參保人去世；
（2）參保人調離農村，不再在本市繳費；
（3）參保人取得外國國籍，不再在本市繳費；
（4）參保人在本市繳費滿15年，不再在本市繳費。
北京養老保險
北京市的養老保險執行地方統籌和城鄉居民基本養老保險并行制度，具體交費和取款問題需要依據當地政策規定，未達到待遇領取年齡之前，不能終止基本養老保險關系并辦理退保手續。北京市的養老保險個人繳納的部分和單位繳納的部分分別劃入個人賬戶和統籌基金賬戶，個人賬戶部分可以取出來，但是需要符合養老保險賬戶資金提取條件。
養老保險個人賬戶的取款
在符合養老保險賬戶資金提取條件的情況下，可以取出來的錢是個人繳納的部分，公司繳納的養老保險費用是直接進入到了社保統籌賬戶的，不支持個人直接取款。而且在沒有達到法定領取年齡之前，取款可能會影響退休后的養老待遇。
養老金到了標準可以取出來
參保人員在滿足自己的一定條件和繳納的年限后是可以取出養老金的。具體來說，當參保人員到達法定退休的年齡并滿足領取養老金的標準時，便可以申請領取。如果還沒有到達法定退休的年齡，有以下情況的，也是可以取出養老金的：
（1）喪失中國國籍的；
（2）因懷孕、生育、哺乳等原因不能從業的；
（3）病情嚴重需要長期治療或者護理的；
（4）其他特殊情況，需要經過社保管理機構審批。
公司交的養老保險不能取出來
公司交的養老保險不可以取出來，用人單位按照國家規定比例繳納的基本養老保險費，是記入基本養老保險統籌基金的。參照《中華人民共和國社會保險法》第二十五條規定，用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定，參保職工可以根據勞動合同法就此提出申訴和投訴。
小結
通過以上分析，我們可以得出以下結論：
（1）在未達到法定領取年齡前，不能隨意取出養老保險；
（2）個人賬戶的部分是可以取出來的，但需要符合公司和當地政策規定；
（3）養老保險到了標準可以取出來；
（4）公司繳納的養老保險費用是記入基本養老保險統籌基金的，不能取出來。
公司養老保險不能隨意取出來，需要符合相關的條件和政策規定才能辦理退保手續并取款。在規劃個人的財務收支時，需要認真考慮養老保險的問題，合理安排繳費、提取的時間，以確保自己的養老經濟安全。