現(xiàn)在物價上漲，生活成本節(jié)節(jié)攀高，退休的老年人生活有點(diǎn)辛苦。
獨(dú)生子女的家庭大多數(shù)條件比較好，不需要補(bǔ)貼，應(yīng)該把錢補(bǔ)給養(yǎng)多個孩子的家庭，他們養(yǎng)育負(fù)擔(dān)更重。作為獨(dú)生家庭的父母爭取自己應(yīng)得的權(quán)益是沒錯的，是應(yīng)該的!
一、安徽2023年獨(dú)生子女待遇如何?有哪些可以提高?
部分省份退休人員獨(dú)生子女補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放方式
退休增發(fā)
地區(qū) 標(biāo)準(zhǔn)
安徽 增發(fā)退休金的5%;增發(fā)后的不得超過本人原工資總額。
二、安徽獨(dú)生子女的父母領(lǐng)取待遇條件哪些?
安徽省持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，可以享受的待遇主要分為3類：一是獨(dú)生子女保健費(fèi);二是獨(dú)生子女一次補(bǔ)助金;第三是獨(dú)生子女護(hù)理假，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)獨(dú)生子女保健費(fèi)
1、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
安徽省獨(dú)生子女父母，到獨(dú)生子女滿16周歲之前，每人每月可領(lǐng)取20元的獨(dú)生子女保健費(fèi)。部分地區(qū)每月可領(lǐng)取30元，比如合肥。
(二)獨(dú)生子女一次性補(bǔ)助金
1、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
如果是機(jī)事業(yè)單位職工，在退休時提高百分之五的退休金。
舉一個簡單的例子：假設(shè)陳師傅是機(jī)單位人員，2022年1月份退休。核算出的養(yǎng)老金為4500元/月。但陳師傅在計(jì)劃生育期間只生育一個孩子，并且有《獨(dú)生子女光榮證》，那么陳師傅最終每月到手的養(yǎng)老金為：4500*(1+5%)=4725元/月
如果是企業(yè)職工，在退休時將發(fā)放一次性補(bǔ)助金。以安徽省會城市合肥為例，關(guān)于企業(yè)職工一次性補(bǔ)助金的獎勵方法如下：
對2011年3月15日后退休或達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)職工或城市無單位居民，一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元;
對2002年9月1日-2011年3月14日期間退休的企業(yè)職工，未享受獎勵一次性補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的為每人2000
對2007年11月17日-2011年3月14日期間達(dá)到法定退休年齡的城市無單位居民，未享受獎勵一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元;
終身無子女或者領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證后子女死亡不再生育的職工，一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為每人5000元。
(三)獨(dú)生子女護(hù)理假
如果獨(dú)生子女父母生病住院的，可以給獨(dú)生子女每年累計(jì)20天的護(hù)理假。在護(hù)理假期間，工資、獎金和相關(guān)福利待遇不變。