在現代社會中，大部分公司采用銀行卡轉賬來支付員工的工資。然而，對于沒有工資卡的員工來說，他們仍然有多種方式可以領取工資。
辦理銀行卡
前往銀行辦理個人銀行卡，然后將工資存入該卡中。
使用現金支付
如果不想辦理銀行卡，可以直接在公司領取現金工資。
使用電子轉賬
可以請公司將工資轉入員工已有的其他賬戶。
特殊情況下的現金結算
對于新員工或單位管理較為嚴格的情況，可以申請現金結算工資。然而，在大多數情況下，單位更傾向于使用工資卡進行支付。
可透支的銀行卡
某些員工可以辦理可透支的銀行卡，根據個人還款能力制定透支額度。當透支超出額度時，銀行會凍結員工的銀行卡。
借記卡凍結
如果員工的銀行卡被凍結，有可能是由于還款或其他原因導致。此時，員工需要聯系銀行解凍銀行卡。
先現金后補辦卡
員工可以與財務溝通，在領取現金工資的同時辦理工資卡，以便將來工資支付的便利。
無論是辦理銀行卡、使用現金支付還是進行電子轉賬，員工都有多種方式可以領取工資。在大多數情況下，公司更傾向于使用銀行卡進行工資支付，這樣更加方便且符合相關法律規定。然而，如果員工沒有銀行卡，可以根據實際情況選擇其他適合的方式進行工資領取。