養老金領取年齡是很多人關注的問題。根據法律規定，男性60歲和女性50歲（生產操作崗位），女性55歲（干部崗位）可以領取養老金。同時，需要滿足一定的社保交納年限和工作經歷。
法律規定——退休年齡
男性60歲和女性50歲（生產操作崗位）、女性55歲（干部崗位）可以領取養老金。
職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡是法定的退休年齡。
職業條件——工作經歷和社保交納年限
滿足以下條件可以退休領取養老金：男性60歲、女性50歲（生產操作崗位）、女性55歲（干部崗位），連續工齡達到十年。
從事井下、高空、高溫或者特別繁重體力勞動的職工，男性60歲和女性50歲可以領取養老金。
個人繳費——15年社保繳納年限
個人繳費至少滿15年，可以達到法定退休年齡領取養老金。領取養老金年齡為男性60歲和女性55歲（從事管理和科研工作）。
社保交滿15年之后，需要達到退休年齡才能領取養老金。退休年齡包括正常退休和提前退休兩種。
具體數額——城鄉差別和政策調整
根據社保法，繳納養老保險滿15年，達到法定退休年齡，就可以退休并按月領取養老金。但城鄉居民養老保險待遇存在差異。
2023年，農村60歲以上老人每月能領取多少養老金尚未確定，因不同地區政策調整有所不同。
養老金領取年齡與法律規定、職業條件、個人繳納社保年限和具體數額都有密切關系。無論是80后、90后還是00后，都需要提前了解養老金相關政策，并盡早開始繳納社保，以獲得更好的養老待遇。