創始股東有股東只出錢不出力，或者偶爾出力，有股權既出錢又出力，如果這時候只按照出資比例分配，行不行，肯定是不合理的。因為企業能否生存發展盈利，靠的是全職股東的操盤能力和...
不合理的股權分配
不合理的股權分配會導致創始股東在公司治理和資源配置中處于不對等的地位，從而引發一系列問題。因此，建議在公司創立之初就明確股東的權益分配原則，遵循公平合理的原則?？筛鶕蓶|的貢獻程度、創造收益能力和工作投入等因素進行分配，以確保合理的股權結構和良好的治理體系。
股權設計的坑
在股權設計中，存在一些容易引起問題的坑。其中最常見的是將提供資源與股權掛鉤。這種設計容易導致資源分配不公平，引發股東之間的矛盾。另外，過高的股權占比要求也可能阻礙公司的發展，限制了其他投資者的參與。
股權激勵的重要性
股權激勵對于公司的發展和員工的積極性非常重要。通過股權激勵，可以激勵員工更加努力地為公司貢獻自己的才能和能力。同時，股權激勵也是吸引外部投資者的有效手段，提高了公司的融資能力和發展潛力。
解決股東黑股東的問題
股東黑股東的問題，可以通過公司章程來預防。制定更加清晰的信息披露制度，加強對股東行為的監督，建立健全的法律法規和規章制度等都有助于解決這個問題。
解決經理人黑老板的問題
在委托代理中，經理人會黑老板的問題也是一個需要解決的難題。為了解決這個問題，可以采取多種措施。例如，建立良好的激勵機制，明確約定經理人的職責和權責，制定績效考核和獎懲制度等，都有助于解決這個問題。
保護小股東的利益
如果你是一個小股東，怎么保護自己的利益呢？首先，要做好投資前的功課，充分了解你要投資的公司的情況。其次，要隨時盯住自己持股的公司，保持對公司的關注和監督，及時發現問題并采取相應的措施。
避免被股東坑的方法
要避免被股東坑，首先要做好投資前的功課，充分了解投資公司的情況。其次，要密切關注自己持股公司的發展和變化，及時對公司的經營情況進行分析和評估，以便判斷是否需要調整投資策略。此外，還需要保持良好的溝通和協商，與其他股東建立良好的合作關系，共同推動公司的發展。
避免被股東坑的關鍵在于建立合理的股權分配機制，加強公司治理和監督機制，以及保護小股東的合法權益。只有通過完善的制度和規章，才能確保公司的穩定發展和股東的共同利益。