中核湘核建新余分公司是湘核建集團下屬的直屬分支機構，其待遇與薪資總額相關，并受到凈資產收益率的影響。以下是關于中核湘核建新余分公司待遇的詳細介紹。
公司績效對待遇的影響
只有全公司每年的凈資產收益率在1%以上，全公司的薪資總額才能增加。同時，各分公司、事業部的凈資產收益率在11%以上，才能增加本單位的薪資總額。這意味著中核湘核建新余分公司的待遇與公司的績效密切相關。如果分公司的績效優秀，凈資產收益率高于11%，那么薪資總額將增加，反之則可能受到影響。
分公司管理下的汽車廠協調困難
在原加工廠開辦的汽車廠是24小時都有車輛進出的，但又屬于中核湘核建新余分公司管理，因此協調管理方面存在一定的困難。這可能涉及到車輛進出的監管、車輛調度和資源利用等方面的問題，需要尋求合適的解決方案，以確保汽車廠的正常運營。
學校接送車輛存在安全隱患
明志小學的西門設在該小區內，每天都有大量接送學生的汽車和摩托車進出。然而，這也帶來了一些安全隱患。中核湘核建新余分公司需要重視這一問題，并與學校和相關部門合作，加強交通管理和安全監管，確保學生的安全。
物業公司將停車費用用于服務人員工資
根據規定，小區業主停放的私家小型客貨車每輛每月需交納100元停車費，而摩托車和自行車的停車費用分別為每月6元和3元。這些費用將用于解決物業服務人員的工資和其他相關費用，需要業主按規定交納以支持物業服務的正常運營。
崗位責任和紀律要求
在中核湘核建新余分公司，對員工的崗位責任和紀律要求非常嚴格。員工不得擅自離崗，違反規定者將受到相應處理，包括警告和開除等。停車場的收費員更要保持飽滿的精神狀態，專注于工作，禁止打瞌睡或睡覺。這些要求旨在確保員工的工作質量和安全。
汽車修理廠和安全隱患問題
類似于汽車廠的情況，中核湘核建新余分公司管理的汽車修理廠也面臨著因24小時車輛進出而導致的協調難題。此外，明志小學西門接送學生的車輛進出也存在安全隱患。分公司需要與相關單位密切合作，采取有效措施解決這些問題，確保工作場所和學校的安全。
中核湘核建新余分公司的待遇受到公司績效的影響，同時還面臨著車輛管理和安全隱患等方面的問題。分公司需要采取相應措施，加強管理，優化工作流程，確保員工待遇和工作環境的穩定和安全。同時，業主也需要積極支持物業公司，按時交納停車費用，為服務人員的工資和其他費用提供支持。這樣才能實現分公司的穩定發展和員工的合理待遇。