富滇銀行支行行長的級別是正部級。富滇銀行是經中國銀監會批準的企業，為了更好地服務群眾，該銀行的支行行長級別達到了正部級的標準。正部級是中國政府的高級行政級別之一，相當于部長級別。正部級的職位具有決策權和管理權，擔負著重要的領導和管理職責。
根據相關資料和消息，以下是小編整理的具體內容：
代軍擔任富滇銀行董事長
代軍同志于近期被云南省人民政府任命為富滇銀行董事長，并免去原行長職務。這一任命標志著富滇銀行迎來了新的“一把手”。
“75后”新行長劉寅的任命
今年2月，云南省委組織部公示，中信信托副總經理劉寅擬任省管企業正職領導職務，有消息稱其有望出任富滇銀行行長。雖然最終代軍被任命為董事長，但這表明新一代的年輕干部逐漸成為富滇銀行的領導人員。
楊敏擔任富滇銀行副行長
根據云南省人民政府辦公廳發布的任免職通知，楊敏被任命為富滇銀行的副行長。副行長通常是正科級別，而富滇銀行副行長就是正科級別。
富滇銀行行長職位的空缺
富滇銀行行長職位自代軍接任董事長后一直處于空缺狀態。目前尚未公布新一任行長的人選，對于這一職位的任命，可能還需要進一步的甄選和公示。
富滇銀行的機構設置及業務范圍
富滇銀行成立于2007年12月30日，是一家國有股份制商業銀行。該行的機構設置包括總行和各級分支機構，負責開展各類銀行業務。富滇銀行以云南省為中心，輻射全國各地，為社會經濟發展提供金融支持和服務。
富滇銀行的薪資待遇
富滇銀行行長的薪資待遇包括基本工資、津貼補助、績效工資和年終獎金等。根據公開的信息，富滇銀行行長的年終獎金可高達2萬元。富滇銀行的薪資待遇透明，與其他國有銀行相比較為接近。
富滇銀行行長職位的重要性
作為一家銀行的行長，擔負著重要的領導和管理職責。行長負責銀行的戰略規劃、業務發展、風險控制等方面的工作，對銀行的發展和運營起著重要的決策作用。因此，行長的任職標準和選拔程序都需要經過嚴格的審核和考察。
富滇銀行支行行長的級別是正部級，代軍任命為董事長后，行長職位目前仍處于空缺狀態。富滇銀行的行長在銀行的戰略規劃和業務發展中發揮著重要的作用，其任命和選拔需要根據一定標準和程序進行。富滇銀行作為一家國有股份制商業銀行，為社會經濟發展提供金融支持和服務，未來將繼續發揮重要的作用。