證券公司想要招到合適的營銷人員，需要從以下幾個方面入手：
客戶分析
理解客戶需求和投資偏好，提供更加精準的服務。
分析客戶數據，挖掘潛在客戶和目標客戶群體。
數據分析
利用大數據技術分析市場趨勢、行業發展和客戶行為。
通過數據分析提供個性化定制的投資建議和理財方案。
多渠道營銷
在數字化時代，除了傳統的線下渠道，還可以通過互聯網和移動端等渠道進行營銷。
開展線上活動、推廣社交媒體等方式吸引客戶。
創新營銷策略
制定創新的營銷策略，如定制化和追蹤咨詢式的營銷，以滿足客戶的個性化需求。
通過與農業銀行等合作，加強與其他金融機構的合作，實現優勢互補。
接下來具體介紹以下幾個小標題內容：
營銷崗位介紹
營業部的營銷崗位一般分為經紀人和客戶經理，有些證券公司還會設立渠道經理。經紀人和客戶經理的考核任務不同，一個重視資產，一個重視數量。區域經理作為他們的上級，主要負責團隊業績的管理和指導。
客戶拓展方法
通過直接拜訪、社交媒體推廣、熱線電話營銷等方式進行客戶拓展。直接拜訪可以通過陌生拜訪或隨機法來接觸潛在客戶，社交媒體推廣可以通過線上平臺進行廣告投放和精準定位。
證券公司營銷人員的要求
證券經紀業務營銷人員需要清晰、準確、客觀地向客戶介紹證券市場和證券公司的基本情況。同時還要具備良好的溝通能力、銷售技巧和專業知識，以提供優質的服務。
利用定制營銷和追蹤咨詢式營銷
證券公司可以利用定制營銷拉近與客戶的距離，增進客戶對證券公司的忠誠度。追蹤咨詢式營銷可以通過設立專門的追蹤咨詢團隊或人員，及時了解客戶需求并提供相應的解決方案。
不斷學習與提升
營銷人員需要不斷學習和提升自己的專業知識和銷售技巧，以適應行業發展和客戶需求的變化。可以通過參加培訓課程、專業考試和行業交流活動來提升自己的能力。
證券公司要招到合適的營銷人員，需要從客戶分析、數據分析、多渠道營銷和創新營銷策略等多個方面入手。通過深入挖掘客戶需求和投資偏好，提供更加精準的服務。與此同時，需要加強與其他金融機構的合作，實現優勢互補。營銷人員還應具備良好的溝通能力、銷售技巧和專業知識，不斷學習和提升自己的能力，以適應行業發展和客戶需求的變化。