事業(yè)單位人員辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
事業(yè)單位編制人員辭職后，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)處理方法應(yīng)該如何？是否能夠正常領(lǐng)取養(yǎng)老金？小編為您提供相關(guān)內(nèi)容。
轉(zhuǎn)為個(gè)人參保
事業(yè)單位編制人員辭職后，可轉(zhuǎn)為個(gè)人參保，由個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù)個(gè)人所在地、年齡等因素而異。轉(zhuǎn)為個(gè)人參保后，在退休時(shí)將按照個(gè)人退休計(jì)算退休工資，不再享受事業(yè)單位退休待遇。繳費(fèi)地點(diǎn)：到戶口所在地的勞動(dòng)保障所辦理。
轉(zhuǎn)為企業(yè)參保
事業(yè)單位編制人員辭職后，也可以轉(zhuǎn)為企業(yè)參保。參保后，將參照企業(yè)職工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)用，享受與企業(yè)職工一樣的保障待遇。繳費(fèi)地點(diǎn)：到所在地的勞動(dòng)保障所辦理。
確認(rèn)繳費(fèi)年限
事業(yè)單位編制人員辭職后，應(yīng)該確認(rèn)自己的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，累計(jì)繳費(fèi)滿15年，達(dá)到退休年齡后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。可向戶口所在地的社保局或勞動(dòng)保障所查詢繳費(fèi)年限。
無法領(lǐng)取養(yǎng)老金的情況
如果事業(yè)單位編制人員辭職后沒有參保或繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年，即使達(dá)到退休年齡，也無法領(lǐng)取養(yǎng)老金。因此，在事業(yè)單位工作期間，應(yīng)該積極參保，確保達(dá)到退休年齡后能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施改革后，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在職時(shí)應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。繳納比例與方式和企業(yè)職工一樣。
法律條例規(guī)定
根據(jù)有關(guān)法律條例規(guī)定，對于具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中的工作人員，如果違反法律、法規(guī)需要給予處分，可參照《中華人民共和國公務(wù)員法》的管理規(guī)定進(jìn)行處理。
結(jié)語
事業(yè)單位人員辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理方法有轉(zhuǎn)為個(gè)人或企業(yè)參保兩種方式，應(yīng)該確認(rèn)自己的繳費(fèi)年限以及累計(jì)繳費(fèi)是否滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金的要求。在工作期間應(yīng)該積極參保，確保自己在退休后能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。