根據2023年的養老金調整方案來說，企業和事業單位的退休人員上調養老金時，按繳費年限掛鉤調整的待遇還會繼續保留的，那么養老金上調與工齡掛鉤的情況下，一年工齡能漲10元嗎?35年漲350元嗎?
第一，養老金上調與工齡掛鉤，具體是如何法規的?
在2023年5月22日，我國公布了2023年的養老金調整方案，確定了退休人員的養老金調整比例是3.8%，而與此同時，我國還確定了各地的養老金調整方式，還是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方式進行，其中掛鉤調整的方式是包含兩部分的，分別是按繳費年限掛鉤調整和按養老金水平掛鉤調整的方式，同時，我國還要求各地要適當的加大掛鉤調整的比重。
在養老金上調時，各地退休人員的上調方式都是按照當地的方案確定的，所以退休人員所在的地區不同，養老金的調整方案也是不同的，其中按繳費年限掛鉤調整的部分也是如此。
比如在往年的養老金上調時，各地退休人員的養老金調整方案都是不同的，按繳費年限掛鉤調整的方式也是不同的，有些地區是按繳費年限定額增加的，例如退休人員的繳費年限每增加一年，養老金就增加1.5元、1.8元或者2元等等，地區不同的退休人員，養老金的增加金額也是不同的。
還有部分地區是按繳費年限分階段增加的，比如很多地區都是按照5年或者10年一個檔次設置的，退休人員的繳費年限在15年及以內的部分，繳費年限每增加一年，養老金可增加金額是最低的，而繳費年限在15年以上到25年及以內的部分，繳費年限每增加一年，養老金可增加的金額就會提高一些，以此類推，退休人員的人員繳費年限越長，劃分的階段越高，那么每繳費一年的養老金增加金額也是越高的。
由此就可以看出，退休人員所在的地區不同，當地的養老金調整方案不同，退休人員按照繳費年限掛鉤調整的金額也是不同的，咱們一定要根據當地的調整方案計算。