退休，是指根據我國有關法定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。
退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。基礎退休工資(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數。
一、月工資的計算方法
當月應得工資=當月日工資×應發薪天數(含有薪假期)
1、當月日工資=合同約定的工資數額(包括各種補貼，但不含獎金、加班費)÷當月應出勤天數(含有薪假期)。
2、應發薪天數是指當月實際天數(如31日、30日等)扣除周休息日(如雙休日)和缺勤日(請事假或者曠工)的天數。
3、有薪假期：包括法定休假日(國慶、元旦、春節、五一等全年共10天，以及婚假、喪假等有薪假期)。
另外，工資的計算也可以用扣除法來計算，其結果應該與上面的計算結果一樣。
當月應得工資=合同約定月工資總數—缺勤日應扣發的工資數。
1、缺勤日應扣發的工資=當月日工資×(請事假天數+曠工天數)
2、當月日工資的計算方法同上。
二、工資主要包括哪些部分
工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付等。
工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：