社保交滿十五年后能領多少錢，這是許多人都關心的問題。然而，具體能領到多少養老金并不是固定的，需要根據個人繳費基數、繳費時間及各地區經濟水平來匯算，因此需要我們了解社保、養老金的發放政策等相關內容，才能更好的了解社保繳納對于退休后的收入有多大影響。
社保繳納與退休待遇
如果戶口不在該地的話，退休時就要當地的用工單位給你辦理退休；如果退休的時候沒有單位的話，就必須到當地社保局辦理退休。而不同地區的社保政策也是不同的，因此退休待遇也會有所差別。
養老金的發放政策
養老金的發放是以當地上一年，每個月的平均工資作為計算值。每個地區的月平均工資都不相同，因此養老金發放也隨之有所不同。一般來說，養老金遵循“多繳多得”的原則，只有繳納滿15年才能按月領取養老金。
繳納15年和30年的區別
社保交滿15年和30年的區別在于，交滿30年的人領取的養老金要比交滿15年的人高。但是，30年的繳納時間也意味著負擔更大，需要根據個人實際情況來決定繳納年限。
靈活就業人員的社保問題
即使沒有固定的工作崗位，也可以繳納社保。靈活就業人員可以到社保局繳納養老保險和醫療保險兩種。如果達到退休年齡并繳納滿15年，也能夠領取到養老金。如果靈活就業人員自費繳費了，那么每個月領取的養老金會比按照當地月平均工資計算的要高。
社保繳納年限與養老金數額的相關性
社保繳納15年是能夠領取養老金的最低標準。繳納年限越長，領取養老金的數額也就越高。法律規定了基本養老金的計算方法，每個人能領的養老金數額則要根據實際情況來決定。
社保沒交滿15年怎么辦？
如果社保沒交滿15年，想要領取養老金，那么只有一條路可走，那就是繼續繳費，直到滿15年。如果參加養老保險的人到法定退休年齡，繳費不滿15年的，可以一次性繳納剩余繳費年限的全部費用，再領取養老金。
社保的繳納時間和繳納基數都對于退休后的收入水平有很大影響。因此，在工作生涯中，適當地提高社保繳納金額和時間，能夠更好地保障個人的退休生活質量。同時，對于不同的情況，還需要了解不同地區社保政策和養老金的具體發放政策，才能更準確地計算出自己的退休待遇。