員工參加培訓原則上采用個人預先墊付費用、培訓后經培訓主管部門確認、持證明材料按比例報銷的原則。本規定適用于公司所有單位的所有員工。本規定適用的學習培訓費包括培訓費、住宿費、交通費、伙食補助費等。各項費用之間可以調劑使用。參加會議、培訓舉辦單位要求承擔費用的原則上不應參加。
綜合定額標準
綜合定額標準是培訓費開支的上限，各單位應在綜合定額標準以內結算報銷。住宿費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的租住房間的費用。
會議、培訓費承擔
中央機關和省直機關舉辦的會議、培訓，會議費、培訓費應由舉辦單位承擔，不得向參加人員收取。如果要求參加人員承擔相關費用，原則上不應參加。
城市間交通費和伙食補助費報銷
往返會議、培訓地點發生的城市間交通費、伙食補助費和市內交通費按照差旅費管理辦法的規定報銷?；锸逞a助費和市內交通費按往返各1天計發，當天往返的按1天計發。
培訓計劃管理
進一步強化培訓的計劃管理，臨時增加的培訓項目需報單位主要負責同志審批，并在年度培訓計劃報中央組織部、財政部、國家公務員局備案。
食宿費和市內交通費由會議、培訓舉辦單位負責
根據《中央和國家機關差旅費管理辦法》規定，機關工作人員外出參加會議、培訓，舉辦單位統一安排食宿的，會議、培訓期間的食宿費和市內交通費由會議、培訓舉辦單位按規定統一開支。
事業單位參加培訓費用報銷規定
與事業單位科研項目相關的學習培訓費一般是可以報銷的，具體細化標準可根據財政部文件進行查詢。
費用報銷流程
費用報銷的四大流程包括填寫報銷憑證規范、費用報銷單、付款申請書、差旅費報銷單和借款審批單。在報銷憑證票據粘貼時，需按規定的方法進行。
公司財務部解釋費用報銷流程
公司財務部可組織培訓會議，解釋費用報銷流程，指導員工如何報銷費用。
公司根據培訓效果決定是否報銷費用
公司可以根據培訓效果決定是否為員工報銷培訓費用，員工個人先承擔費用，企業后決定是否報銷的方式能夠使企業更有效地管理培訓投資。
通過以上分析，我們可以了解到參加培訓如何報銷的相關內容。員工應遵守公司的相關規定和流程，個人可先墊付費用，并在培訓后及時準備好證明材料，根據公司的報銷規定進行報銷。同時，公司也根據培訓效果決定是否報銷費用，以確保培訓的有效性和公司的經濟效益。